张家港市劳动保障局坚持预防为主积极调处劳动纠纷

    今年以来，张家港市劳动保障局坚持预防为主，服务在先的劳动纠纷处理思路，建立劳动关系预警机制，最大限度地遏制劳动争议的形成和发展。

    一是广泛开展走访联系企业活动。在走访联系时，抓好劳动保障法律法规的宣讲，指导企业完善规章制度、签好劳动合同，提醒企业在用工管理中应当注意的相关事项，帮助企业解决用工过程中遇到的实际问题。

    二是加强对企业的指导服务。今年以来，共指导11户企业依法实施裁员，避免了企业因违法裁员而增加的成本问题。对8家歇业关闭或业主出走关闭的企业，会同所在镇、法院等部门依据法律规定进行了妥善处理。

    三是积极推行并实施劳动关系预警制度，会同各镇加强对企业劳动关系的动态管理，根据摸底分析情况实行劳动关系红色和黄色预警，发现问题，迅速介入，依法处理。

    四是健全了劳资纠纷调处的组织网络，制定了劳资纠纷调解实施细则，统一了工作流程和调解文书。在各镇普遍建立了劳动争议调解组织，加强了调解员的培训指导，为切实提高争议调解率做好了坚实的基础性工作。（张家港市劳动保障局）


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