客服热线:0755-8882 8155

2017年广州市人民政府国有资产监督管理委员会公开选调直属事业单位工作人员公告

Admin - admin 于2022年04月05日发表  

  为进一步拓宽选人用人渠道,广泛吸引人才,根据相关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,广州市人民政府国有资产监督管理委员会决定公开选调直属事业单位工作人员6名,现将有关事项公告如下:

  一、用人单位情况简介

  广州市市属国有企业监事工作服务中心是广州市人民政府国有资产监督管理委员会直属正处级事业单位,公益一类。主要负责市属国有企业外派监事服务和保障工作,承担市属国有企业外派监事人员的考核、薪酬、培训等具体事务性工作;承办市国资委交办的企业事项。

  二、选调岗位和人数

  选调岗位和人数详见《2017年广州市国资委公开选调直属事业单位工作人员职位表》(***1)。

  三、薪酬待遇

  按广州市有关事业单位人员工资福利规定执行。

  四、选调条件及资格

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利。

  (二)党性观念强、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;道德品行端正,无违法违纪记录,历年年度考核均为称职(合格)以上等次。

  (四) 具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位,或者经国家教育部认证的国(境)外大学本科及以上学历、学士及以上学位。

  (五)广州市内公益一类事业单位(含市、区属事业单位及中央、省直驻穗事业单位)管理岗位、专业技术岗位在编人员;或广州市内公务员(含参照公务员法管理事业单位,不含聘用制公务员,须个人承诺放弃公务员身份)。

  (六) 具有2年以上机关事业单位工作经验(含试用期)。

  (七)具备报考职位要求的专业、资格、任职要求以及其他条件(详见***1)。

  (八)符合任职回避的有关规定。

  (九)有以下情形之一的不予选调:

  1、正在试用期的。

  2、受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  3、配偶已移居国(境)外。

  4、没有配偶,子女均已移居国(境)外的人员。  

  5、具有其他不宜参加公开选调情形的。

  以上要求的各项条件计算截止到2017年8月31日。

  五、选调程序和方法

  (一)报名。

  1、报名时间:从公告发布之日起至9月17日下午17:00(以邮戳时间为准)。

  2、报名方式:使用EMS邮政快递方式寄送至:广州市越秀区府前路1号市政府5号楼西座六楼,广州市国资委组织人事处收,邮政编码:510032,联系电话:83125725,83125623。同时,通过电子邮箱方式将报名登记表发送至:gzgzwhr@126.com。

  3、报名材料:

  (1)《2017年广州市国资委公开选调事业单位工作人员报名表》(双面打印,贴彩色大一寸照片)(***2)。

  (2)居民身份证、户口薄(首页和个人页)、工作证、学历证书、学位证书、学历学位鉴定证书复印件。

  (3)报考岗位对从业资格和专业技术资格有要求的,考生要提供相应的从业资格、职称证书及有关证明材料。

  (4)相关岗位的工作经历证明材料。

  (5)本人近3年的工作总结及相关业绩材料。

  (6)以上材料统一使用A4纸打印或复印。

  4、注意事项:报名人员应认真对照选调公告规定的报考条件和《选调职位表》中的专业、学历、学位、任职要求及其他条件等,不符合选调公告要求的任何条件之一的,均不接受报名。

  (二)资格初审。

  选调单位对报名人员进行资格初审,初审合格者准予参加考试,资格未通过审核者不再另行通知。

  (三)选调考试。

  资格初审合格者,由广州市国资委通知参加选调考试。考试的形式为面试,综合测试政策水平、分析和解决问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等,面试满分100分,以60分为合格线,不合格者不得进入体检和考察(面试时间、地点另行通知),参加考试人员凭身份证原件参加考试。

  (四)体检。

  根据考生的面试成绩和人岗相匹配原则,按1:1比例确定体检人选。如人选体检不合格,由广州市国资委研究是否递补体检人选。

  (五)组织考察。

  对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察,同时复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。被确定为考察对象人选的人员需在组织考察前,提供所在单位同意参加选调的证明。如不能出具、放弃考察或者考察不通过的,由广州市国资委研究是否递补考察对象。

  (六)公示。

   经体检和考察合格后,拟定选调人员名单,经研究后,在广州市国资委官网公示7天。

  (七)办理调动手续。

  公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响选调的,按程序办理转调任及任职手续。如选调岗位无符合相关条件的人选,可以空缺。  

  六、注意事项

  (一)选调人员已具有的专业技术资格或职务等级高于选调岗位等级的,如被聘用,均按选调职位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。参加选调人员一经报名,视为接受上述条件。

  (二)不负责配偶调动、工作安排和户口问题。

  (三)考试时证件不齐或不符合要求将取消考试资格。

  (四)报名者所有资料恕不退还。报名者必须对个人填报信息的真实性负责,如所填信息与事实不符,选调单位可取消其选调资格。

  七、联系方式

  广州市国资委组织人事处联系人:吴秋芬、曾庆彬

  联系电话:020-83125725、83125623

  监督电话:020-83125776

  本公告由广州市国资委组织人事处负责解释。

 


广州市人民政府国有资产监督管理委员会
2017年8月29日

***: 


1、2017年广州市国资委公开选调直属事业单位工作人员职位表.xls
2、2017年广州市国资委公开选调直属事业单位工作人员报名表.xls
3、广东省2017年考试录用公务员专业参考目录.xls            


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-09 05:11:13重新编辑
深圳石岩镇官田工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇羊台山工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇官田新时代工业区劳务派遣公司      深圳浪口工业区劳务派遣公司      深圳大浪水库同富裕工业区劳务派遣公司      深圳龙华上塘工业区劳务派遣公司      深圳横岭工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇第八工业区劳务派遣公司      深圳龙华富士康工业劳务派遣公司      深圳龙华镇第四工业区劳务派遣公司      深圳龙华大浪水围工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇白石龙工业区劳务派遣公司      深圳龙华英泰工业区劳务派遣公司      深圳龙华第一工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇第十工业区劳务派遣公司      深圳龙华鹊山工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇石观工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇下横朗第二工业区劳务派遣公司      深圳龙华狮头岭工业区劳务派遣公司      深圳龙华宝山工业区劳务派遣公司      龙华下油松第六工业区劳务派遣公司      龙华镇大浪墩背工业区劳务派遣公司      松仔园工业区劳务派遣公司      龙华民治第三工业区劳务派遣公司      龙华上塘西头工业区劳务派遣公司      龙华民治东边工业区劳务派遣公司      龙华镇宝华工业区劳务派遣公司      龙华镇大浪街道华盛工业区劳务派遣公司      龙华镇上早工业区劳务派遣公司      龙华镇第五工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 远安县人社局积极开展124法制宣传日活动
  2. 远安县人社局三抓居保工作再提质
  3. 夷陵区人社局搭建供需平台举办2014年春季首场招聘会
  4. 远安县召开2015年度三支一扶大学生新春慰问座谈会
  5. 熟监察业务促规范执法
  6. 兴山县人社局深入开展准则和条例宣传学习
  7. 落实一岗双责形成人社作风建设新常态
  8. 夷陵区2015年最后一期失业培训顺利开班
  9. 长阳五联动促进就业添活力
  10. 省政府农民工工资支付督查组赴五峰督查
  11. 夷陵区人社局成立重大行政决策咨询论证专家库
  12. 长阳成功试点征收2018年度城乡居民医疗保险费
  13. 人社局举办城区医疗保险二次补助培训班
  14. 宜昌去年发放离退休人员各项待遇289亿元
  15. 宜昌市2011年国家职业技能鉴定高级考评员培训班圆满结束
  16. 洋坪人社中心抓好六个环节确保居保待遇落实
  17. 医疗保险支付制度改革研讨会在宜顺利召开
  18. 远安洋坪盛夏酷热难抑居保征缴工作热情
  19. 省厅领导专题调研我市社会管理创新工作
  20. 夷陵区召开劳动用工备案工作推进会
  21. 远安县人社局积极开展124法制宣传日活动
  22. 县人社局组织参观宜昌市反腐倡廉警示教育基地
  23. 枝江市2月份养老金提前发放到位
  24. 宜都市召开机关事业单位养老保险基础数据采集工作布置会
  25. 熟监察业务促规范执法
  26. 秭归县社保征稽局着力谋划猴年开门红
  27. 落实一岗双责形成人社作风建设新常态
  28. 长阳人社局积极推动基层劳动争议调解组织建设
  29. 西陵区全面完成新农合参合人员基础信息采集工作
  30. 党代表把温暖送我家
  31. 风里雪里我在招聘会等你
  32. 以梦为马踏上新的征程广汽乘用车新招聘38名学生奔赴广州实习
  33. 市继续工程教育协会座谈研讨会在秭归成功召开
  34. 春风行动过半我市3万余城乡失业人员实现就业和创业
  35. 宜昌市小额担保贷款工作成绩喜人
  36. 长阳小额担保贷款累计突破亿元助推万人就业
  37. 医疗保险支付制度改革研讨会在宜顺利召开
  38. 远安县就业培训中心和县个体私营协会联合开展创业培训效果好
  39. 城区异地就医政策受惠达万人
  40. 完善机制抓落实构建载体强服务――当阳市积极开展城乡居保人人圆梦工程
  41. 行走的花朵——创业典型系列报道之二
  42. 五峰人社局2014年度计算机应用能力培训考试顺利结束
  43. 枝江市2月份养老金提前发放到位
  44. 宜都市召开机关事业单位养老保险基础数据采集工作布置会
  45. 居民换新卡服务送到家
  46. 夷陵区举办精准扶贫暨志能激发关爱培训
  47. 市人社局组织开展124广场普法宣传活动
  48. 立足社会化管理创新平台全年追回冒领养老金***7万元
  49. 坝区企业开展创建和谐劳务用工单位活动
  50. 茅坪场城乡居保回头看优化服务促经办
  51. 市干部培训中心顺利举办2012年宜昌市运管处全员培训班
  52. 远安县人社局五字原则办理工伤认定铁案
  53. 城区异地就医政策受惠达万人
  54. 服务宜昌新区建设推进被征地农民就业
  55. 省养老保险局到旧县村检查城乡居保经办工作
  56. 下堡坪乡人社服务中心三项举措强化农村劳动力培训工作
  57. 春风习习入农家结亲拜年助梦圆
  58. 提升服务年审进企业
  59. 当阳积极落实引进大学生享受学历津贴政策
  60. 夷陵区完善基层调解组织化解矛盾
  61. 秭归县人社局技能培训鉴定进农村—走进圣天茶园
  62. 兴山县乡村旅游专业合作社大兴技能鉴定热潮
  63. 增技能强本领转作风着力提升23℃人社服务水平——兴山县人社局开展人社系统技能培训班
  64. 小小人社农历凸显惠民真情
  65. 秭归举办村级扶贫专干职业培训
  66. 秭归实现首例城乡居民医保患者跨省异地就医直接结算
  67. 人社局举办2011届高校毕业生供需见面会
  68. 星级酒店服务人员在家门口接受培训
  69. 华中师范大学宜昌市干部培训中心学习中心2011年度学士学位考试顺利举行
  70. 茅坪场镇率先启动2013年度城乡居保参保续保缴费工作
  71. 市干部培训中心顺利举办2012年宜昌市运管处全员培训班
  72. 远安县人社局五字原则办理工伤认定铁案
  73. 市人社局扎实开展三万促扶贫
  74. 远安六条措施促进大中专毕业生就业
  75. 市人社局公共服务大厅主任上任试用
  76. 夷陵区人社局政务服务精简流程让办事群众少跑路
  77. 宜都市阴雨天催生新农保业务办理小高潮
  78. 驻回龙垱村工作组四措并举初见成效
  79. 当阳积极落实引进大学生享受学历津贴政策
  80. 春风进万家就业你我他——五峰举办2016年春风行动大型招聘会
  81. 宜都2015年第一期创业培训班免费开班
  82. 兴山县乡村旅游专业合作社大兴技能鉴定热潮
  83. 脱贫帮扶用真心双管齐下解困境清水堰村贫困户吕良贵脱贫记
  84. 宜都市养老局召开意识形态工作督促会
  85. 秭归县春风行动实现县乡村全覆盖
  86. 长阳县人社局召开县人社系统财务管理培训会
  87. 全省专业技术人才工作座谈会在我市召开
  88. 2012年宜昌市首届营销管理精英大型专场招聘会在湖北三峡人才市场成功上演
  89. 市干部培训中心组织09级湖北大学公共管理硕士参加研究生论文答辩会
  90. 远安县三大举措促进农民工工资支付专项检查取得实效
  91. 我像一颗螺丝钉
  92. 远安人社局三访结合了解民意
  93. 关于宜昌市城区城镇医疗保险二次补助审核结果公示的通知
  94. 远安六条措施促进大中专毕业生就业
  95. 五峰职业技能培训带动就业成效显著
  96. 我市召开市直公务员通用能力席位标准暨公务员统计年报布置培训会
  97. 远安县三大举措促进农民工工资支付专项检查取得实效
  98. 城乡居保政策连连看③如何发放领取城乡居保养老金等
  99. 倾情服务真心为民——夷陵区人社局三个重点助推行评工作
  100. 打造服务品牌真情服务民生