夷陵区完善基层调解组织化解矛盾

　　经济的不断发展促进了劳动者队伍的壮大，与此同时劳动争议也日益增多。面对司法和仲裁资源短缺的现状，要充分维护广大劳动者的权益，劳动争议处理工作的压力不可谓不大。所以加强预防和调解，把矛盾化解在萌芽状态，把争议解决在基层，是做好当前劳动人事争议处理工作的必然选择。因此，夷陵区劳动人事争议仲裁院在结合本区实际的情况下充分响应上级人社机关部署，对本区的基层调解组织工作进行了完善，以期更好的服务广大劳动者。

    一是乡镇街道全覆盖。全区各乡镇和街道都成立了基层劳动人事争议调解组织，让各地群众能够更方便的进行调解，降低调解成本。

　　二是硬软件设施更完善。全区街道及乡镇人社中心都配备了由全省统一制作的调解徽章，要求开辟了专门的调解室，并且调解员都经过统一培训后颁发了调解员证书，确保业务知识过硬。

　　三是联动企业更担当。针对本区大中型民企采取了鼓励成立调解组织的措施，企业更负责，员工更放心。（夷陵区仲裁院 陈孝潍）