我州拓宽渠道发现优秀年轻干部

　　为大力发现培养选拔优秀年轻干部，建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，8月26日，全州通过报名和资格审查的1800余名80后和85后步入62个考场，参加政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质的测试。

　　据悉，全州各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、民主党派和工商联、人民团体、高等院校、科研院所、事业单位、国有和国有控股企业中符合条件的在职人员均在此次发现范围。优秀年轻正科级干部人选须现任正科级职务，或者相当层级的国有企业领导职务；事业单位须现任七级管理岗位职务，或者专业技术人员已担任副高级以上专业技术职务或三年以上中级专业技术职务，具有一定的管理工作经历，现仍聘任在专业技术岗位上。优秀年轻副科级干部人选须现任副科级职务，或者相当层级的国有企业领导职务；事业单位须现任八级管理岗位职务，或者专业技术人员已担任中级以上专业技术职务，具有一定的管理工作经历，现仍聘任在专业技术岗位上。

　　此次拓宽渠道发现优秀年轻干部工作在进行完笔试、无领导小组讨论后，将按照一定比例确定进入深入调研的优秀年轻干部人选，将发现80后优秀年轻正科级干部200名左右，发现85后优秀年轻副科级干部300名左右。

（图：山水黔南）