鄞州区人社局召开2017年度企业薪酬调查工作部署会

为加强对企业工资分配的宏观监测和调控，引导企业合理确定职工薪酬和促进劳动力有序流动，切实做好2017年度企业薪酬调查工作，根据省、市相关要求，近日，鄞州区人社局召开了2017年度企业薪酬调查工作部署会，镇（街道）、南部商务区管委会社会保障和公共就业服务所相关经办人员共25人参加会议。

会上，鄞州区人社局部署了全区2017年度企业薪酬调查工作，传达了本次薪酬调查的具体要求，明确各镇（街道）调查企业指标数及薪酬调查问卷填报的方式方法、时间节点和注意事项，并提供技术咨询QQ群供大家交流学习。同时，对宁波市劳动用工信息网上填报系统试运行工作相关涉及部分做了进一步说明。    

企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查。是落实习***在十九大报告中提出的“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。”重要举措。

此次薪酬调查将涉及鄞州区250余家企业，涵盖制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、房地产业、金融业等18个行业，分布在鄞州区22个镇（街道、南部商务区）。下一阶段，区人社局将督促各镇（街道）经办人员严把上报数据审核关，引导企业积极如实按时上报数据，杜绝个别企业应报未报、数据不符合要求的情况发生。