高新区企业劳动人事负责人违规将被列入黑名单aac85c20e5fd41ed969a78
为规范用人单位劳动用工管理,加强企业劳动人事队伍建设,充分发挥他们在推进劳动关系和谐区建设中的作用,近日,高新区建立并全面实施了《用人单位劳动人事负责人违反劳动法规情况通报制度》。
该制度明确规定,高新区范围内的用人单位劳动人事负责人在劳动管理工作中,凡有违背职业道德、违法违规操作管理并存在诸如:明知本单位存在严重违法违规行为,不主动报告劳动保障部门,导致本单位被劳动保障部门依法查处;因劳动人事负责人本人违法违规操作管理严重损害职工权益,引发职工集体罢工、上访等群体性事件8种具体等行为的,都将会被列入“黑名单”。同时,建立用人单位劳动人事负责人职业诚信档案,对被列入“黑名单”的人员违法失信信息进行记录,并视情节在一定范围内予以通报。
目前,高新区已将此项制度在网上进行公布,并印发了5000份宣传张通过多种途径向区内企业发放。
高新区此项制度的出台,得到了用人单位的普遍理解和支持,不少企业人事经理和相关从业人员都主动与劳动部门进行沟通交流,表示将恪守职业操守。这一制度的实施,将有效减少因企业违法违规所引发的劳动矛盾和纠纷。(高新区劳动保障局)
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