江北区量体裁衣就业态势持续向稳

　　江北区不断夯实就业服务平台，完善就业培训体系，创新就业援助帮扶机制，推动各项就业惠民政策落到实处。今年一季度，1800多人参加了职业技能培训和岗位技能提升培训；落实小额担保贷款33笔，贷款金额775万元；累计采集就业岗位1.2万余个，新增就业2750人，城镇登记失业率稳控在3%以内。 

　　一是做优做强基层服务平台。社区、村平台是基层社会保障和公共就业服务的终端。一直以来，江北区坚持高标准搭建基层平台，全力解决服务群众“最后一公里”问题。在全区建有完善的区、街道（镇）、社区（村）三级就业服务网络的基础上，全面推进基层平台标准化、专业化、信息化“三化”建设，区、街道（镇）、社区（村）三级就业服务网络也向更高的标准迈进。 

　　二是构建人力资源市场创新品牌。人力资源市场突出每月招聘服务主题，实行“一月双市”。1-3月，共举办现场招聘会8场，575家企业进场招聘，为求职人员提供了12001个就业岗位，累计10810人次进场应聘，初步达成意向3633人。作为实体市场的延伸，区人力资源直通车走进高校、街道和社区，把就业岗位送到老百姓家门口。 

　　三是打造层次丰富的技能培训体系。统筹各类培训资源，引导社会培训力量走进社区，做到技能培训街道有学校、社区有课堂。一季度，通过自主办班、联合办班、委托办班等多种培训形式陆续开设了中式面点、养老护理、营养配餐员、育婴师等12个工种18期职业技能培训班，871人参加了职业技能培训。此外，1000余名在岗职工参加了岗位技能提升培训，有效的技能培训为适岗就业、稳定就业提供了保障。 

　　四是做实就业援助帮扶机制。不断完善就业援助机制，继续开展“技能培训+政策扶持”的就业帮扶，推进就业援助精细化，对高校毕业生、失业人员、农民富余劳动力、新宁波人四类就业困难群体开展一对一的个性化帮扶。今年将995人纳入就业困难或和反复失业人员服务对象数据库，为684人认定就业困难类别，为338人提供了一对一的就业帮扶。 

　　五是全面落实就业优惠政策。认真落实国家、省、市相关就业创业政策，并结合江北辖区特点，梳理出台《关于进一步加强江北区农村就业创业扶持政策的实施意见》等政策文件，全面完善形成了立体式的政策扶持体系。充分利用招聘会、微信公众号和人力资源直通车活动，走进高校、社区和企业，广泛开展就业创业扶持政策宣传，确保政策宣传到位。今年以来，共受理各类促进就业政策3250.8万元，帮扶3794人稳岗就业。