中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛报名工作圆满结束
中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛报名工作已落下帷幕。截至10月30日,大赛组委会收到来自北京、上海、深圳、广东、江西、湖南等全国11个省市报名项目共计316个。根据大赛总体细则,比对大赛参考要素,经过大赛组委会的初次审查,其中102个报名项目符合人力资源服务创新创业大赛要求,最终进入大赛初赛。
在本次入围大赛初赛的102个项目中,从团队类别来看,高校学生项目占比73.5%,企业团队项目占比26.5%,在“大众创业,万众创新”的良好环境下,在人力资源服务行业,人力资源服务业态创新更多的受到来自高校学生的关注,学生创新创业激情勃发;人力资源机构积极响应,开发创新项目,增强自身造血功能。从大赛范围来看,互联网+背景下的人力资源服务业态模式创新占比高达69%,人力资源管理和服务技术平台创新、人力资源服务行业跨界创新、人力资源服务产业与资本融合创新业态交叉,占比31%,总体上符合大赛搭建人才与资本、互联网与人才资源服务、创意设计与服务产品升级的宗旨与目的。
大赛组委会将组织来自全国各地的知名专家、青年导师、创新创业企业家和金融投资机构组成评审委员会,对102个项目进行分组分类交叉独立评审工作,按照大赛总体方案择优遴选出20个项目进入决赛。