三水区人力资源协会分享人力资源管理讲座

为了加强联系与沟通，实现资源共享，应华南师范大学和南海区人力资源协会的邀请，近日，我区人力资源协会参加了由华南师范大学和南海人力资源协会主办的讲座，这是两个协会继“分享与共赢——南海· 三水1＋1”活动沙龙后的又一次亲密合作。

马欣川博士是国内最具实践经验的人才选聘专家、心理学博士、人才测评博士后，现任华南师范大学人力资源研究所副所长。他为与会者作了“人力资源管理与激励”的讲座，通过他的旁征博引，使得原本生硬的人力资源战略理论知识变得简单易懂。尤其是最让HR经理头痛的绩效考核，马欣川博士认为“最有效的考核应该是上级对下级的考核，同级之间的竞争与排斥、下级对上级的顺从会使考核变得不真实”。

“创新，企业生机与活力的源泉”讲座是在南海电力培训中心进行。授课的盖烈夫讲师有着丰富的中高层经营管理经验，加上他资深的管理理论以及生动实在的培训方式，深受企业届的欢迎，被称为“实战管理专家”。他通过讲述企业如何进行理念与思维的创新、时间管理创新、组织与管理创新、营销战略与策略创新、人力资源管理创新、技术与业务创新等六个方面内容，突显创新是一个企业进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。

    “听君一席话，胜读十年书”。听了两位专家深入浅出生动精辟的讲座后，必将有利于丰富会员们的理论知识、增长见识水平、提高实战能力，有利于开拓视野，提高创新思维能力。