客服热线:0755-8882 8155

中共攀枝花市西区区委组织部攀枝花市西区人力资源和社会保障局关于公布攀枝花市西区2022年事业

Admin - admin 于2022年12月28日发表  

    根据《中共攀枝花市西区区委组织部  攀枝花市西区人力资源和社会保障局关于攀枝花市西区2022年事业单位公开考试招聘工作人员的公告》规定,现就资格复审、面试有关事宜公告如下。

一、进入资格复审人员

根据本次招聘总公告要求,按照笔试考生的笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单(最后一名笔试总成绩相同的,一并进入面试资格复审),进入资格复审人员名单详见***。

二、资格复审时间和地点

本次资格复审采取网络审查的方式进行,网络提交资料时间为2022122629日。

三、资格复审所需材料

(一)《报考信息表》1份(请在报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。

(二)本人有效居民身份证原件(含正、反面)。

(三)有效的毕业证、学位证(有学位要求的)原件。其中,参加面试资格复审时,在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年普通高等教育应届毕业生,需提供学生证原件,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业、毕业时间等情况的证明原件。

(四)报考限工作经历岗位的,须提供相关经历证明材料原件(工作经历计算截止时间为20221031日)。

(五)服务期未满的国家和省项目志愿者报考的,需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。

(六)如系机关事业单位正式在编在职者,须提供具有本人人事管理权限的部门、单位出具同意报考的书面材料原件。

(七)在职教师须出具服务所在地县(区)及以上教育行政主管部门同意报考的书面材料原件。

(八)委培、定向毕业生,须出具原委培、定向单位同意报考的书面材料原件。

(九)岗位条件要求的其他证件材料原件。

凡不符合报考资格条件的,资格复审不予通过,责任由报考者自负。考生不能按时按要求提交上述证件和证明材料的,取消面试资格。

四、相关注意事项

(一)考生对所提交的审查材料必须与本次招聘总公告规定条件相符,并保证其提供材料的真实性,资格复审贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一招聘环节的资格。

(二)资格复审工作由攀枝花市西区人力资源和社会保障局具体负责。请进入资格复审的考生务必于20221229日前将所需提交的材料以PDF或者图片形式压缩打包发送至730360553@qq.com,邮件名称请备注为姓名+招聘岗位+手机号码(例如:张XX+信息技术岗+13XXXXXXXXX),并保持本人通讯畅通。

(三)若因资格复审不合格或逾期未提交资格复审材料而产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(同一招聘单位同一岗位最多递补两次)。依次等额递补取得面试资格复审的人员,由招聘单位主管部门根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间进行资格复审。因报考人员联系电话错留或不畅导致不能按时提交资格复审材料的,视为自动放弃,责任自负。

五、领取面试通知书

通过资格复审的考生,须在20221230日前按财政厅、省物价局(川价费〔2003237号)文件规定缴纳面试费用80元(缴纳方式在资格复审合格后通过邮箱发送),缴纳成功经招聘单位确认后由招聘单位通过指定邮箱发送《面试通知书》电子文档,请考生自行到提交资格复审材料的邮箱自行并彩色打印,并仔细阅读面试人员须知。

咨询电话:

攀枝花市西区人力资源和社会保障局081****1338

 

***:攀枝花市西区2022年事业单位公开考试招聘工作人员进入资格复审人员名单.xls

                                                                                                                               中共攀枝花市西区区委组织部

 攀枝花市西区人力资源和社会保障局

20221223

 

<


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-04 12:25:26重新编辑
观兰(澜)镇伯公坳工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇大水坑梁相工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇大水坑梁相工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇镇君子布大华工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇镇大和工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇牛湖龙腾工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇农村信用社第一工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇福民村丹坑润塘工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇大水坑樟阁村塘坑工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇福民茜坑新村百公坳工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇福民路口富康工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇日技城工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇横坑村河东工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇福民丹坑润塘工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇牛湖村大水田工业区劳务派遣公司      观兰镇樟坑径村牛角龙工业区劳务派遣公司      观兰镇黎光村新工业区劳务派遣公司      宝安区23区工业区劳务派遣公司      宝安区28区工业区劳务派遣公司      宝安区宝城28区华利工业区劳务派遣公司      宝安区28区新安3路建达工业区劳务派遣公司      宝安区39区华丰工业区劳务派遣公司      宝安区宝城41区工业区劳务派遣公司      宝安区43区工业区劳务派遣公司      宝安区45区富源工业区劳务派遣公司      宝安区49区河东第二工业区劳务派遣公司      宝安区67区留芳路庭威工业区劳务派遣公司      宝安区74区工业区劳务派遣公司      宝安区82区裕丰工业区劳务派遣公司      新安实业公司第一工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 鄞州区人事局做好人才服务工作组织企业高层次人才免费体检
  2. 大中专毕业生就业服务月19日拉开序幕
  3. 老年活动中心越剧队献演孟丽君
  4. 余姚市实行三项资助政策激励企业发挥主体作用
  5. 江东区表彰服务业政府特殊津贴人才
  6. 我市发放首笔50万元最高小额担保贷款
  7. 我局2011年度宁波市两会建议提案办理工作受表彰
  8. 林雅莲局长赴慈溪市调研指导人力社保工作
  9. 2012年我市各级机关考试录用公务员顺利结束
  10. 杭州湾新区人社局全员参加救灾帮扶工作
  11. 鄞州区三举措把好失业保险基金使用关
  12. 慈溪市人力社保局成功举办首期企业HR培训班
  13. 宁海县人社局召开失业人员再就业招聘宣讲会
  14. 镇海区人事局组织党员干部上街除雪
  15. 镇海区初创人才创业能力提升高级研修班开班
  16. 江北区外国专家首次荣获国家友谊奖
  17. 无锡毕业生就业出现四种态势
  18. 我局3名窗口工作人员被评为市优质服务标兵
  19. 世界技能大赛模具项目(四进二)全国选拔赛在宁波技师学院举行
  20. 慈溪市引导企业注重三环节***人才队伍建设难题
  21. 慈溪市人力社保局启动高层次创新型人才安家补助申报工作
  22. 镇海区人社局举行半年度工作会暨六大改革专题研讨会
  23. 天津市加强与香港高层次人才项目合作
  24. 省市委联合督查组到浙江(宁波)人力资源服务产业园区调研
  25. 最低工资标准调整部分社会保险缴费基数相应调整
  26. 镇海区公务员招考报名呈现三大特点
  27. 宁海县以调解促和解积极应对二倍工资案件难点问题
  28. 市人才服务中心入选全国人力资源诚信服务示范机构
  29. 北仑区四个创新完善人才服务工作
  30. 市委组织部张良才副部长到德威会计师事务所党支部调研
  31. 鄞州区加快农村实用人才的素质培养
  32. 慈溪市启动公开招聘事业单位工作人员和紧缺专业人才工作
  33. 慈溪市将举办第五届中高层次人才网上招聘会
  34. 宁海县将组团赴长春参加校企对接和毕业生招聘会
  35. 一季度5家企业享受创业带动就业岗位补贴
  36. 江东区科学人才观专题报告会举行
  37. 江北区就业创业工作取得良好开局
  38. 东钱湖旅游度假区召开充分就业村(社区)创建工作座谈会
  39. 我市评选2013年度大中专毕业生实践基地和高校毕业生就业见习示范基地
  40. 市区部分医保经办业务延伸至各街道(乡镇)社保站
  41. 慈溪市劳动保障监察行政处罚案卷获通报表扬
  42. 慈溪市开展劳动保障普法咨询活动
  43. 今年大连计划引进人才六万人
  44. 江北区人社局突出重点推进新型劳动关系建设
  45. 北仑区2008高校招聘会效果明显
  46. 2014年下半年人力资源管理师职业资格培训班开班
  47. 象山县2014年就业形势稳中趋好
  48. 宁波市三区电话咨询服务平台正式上线运行
  49. 海曙区组织企业家走进高校举办毕业生创业就业导航报告会
  50. 鄞州区人事局将组团赴西安举办人才招聘会和校企智力合作活动
  51. 奉化市人事局六项活动推进高校毕业生就业服务月活动
  52. 江东区波士(BOSS)思想交流厅首次活动成功举办
  53. 宁波市人事争议仲裁院派员参加人力资源和社会保障部仲裁业务培训班
  54. 慈溪组团45家企业赴兰州揽才
  55. 市医保中心举行党风廉政建设动员大会
  56. 全市文物博物系列专业水平考试21日起报名
  57. 我市多管齐下服务中小微企业促进就业稳定就业
  58. 2012年中国慈溪劳务协作研讨会顺利举行
  59. 镇海区人力社保局慰问住院老人
  60. 国家职业资格全国全省统一鉴定成为我市高技能人才培养的重要通道
  61. 奉化市人社局对局义务政务监督员组织首次培训
  62. 北仑区开展医保知识医疗服务进社区活动
  63. 余姚市召开迎新春高层次人才座谈会
  64. 象山县分类促进确保重点群体充分就业
  65. 天津创新人才引进方式更多博士后基层显身手
  66. 镇海区创新小微企业人力资源管理微服务推动实现三方共赢
  67. 江东医保标准化建设提升综合柜员窗口工作效能
  68. 我局被评为2014年民主评议机关作风建设先进单位
  69. 鄞州区成立留创会搭建平台吸引海归落户
  70. 近80万考生投考公务员再创历史新高
  71. 奉化人社局强化措施确保信访维稳
  72. 鄞州区一季度用工情况呈现四大特点
  73. 2013年宁波市公务员初任培训义工活动圆满完成
  74. 保税区社保处被授予省级巾帼文明岗称号
  75. 重庆建成人才公共信息网
  76. 市养老中心体检式内控检查工作收效明显
  77. 四川省属事业单位公招1969人今日起网上报名
  78. 慈溪市人社局顺利完成企业防暑降温专项检查
  79. 东海舰队厉江潭副政委走访我局
  80. 杭州湾新区劳动保障监察工作取得显著成绩
  81. 奉化市人事局设计多种服务载体扎实开展服务三重活动
  82. 宁波市人才中心流动党委党员人数过千
  83. 2009年全国一级建造师考前培训辅导顺利开班
  84. 慈溪市完善公务员考核奖励制度
  85. 余姚市成功举办高校毕业生创业(就业)系列公益讲座
  86. 北仑区四项措施做好中层干部考核工作
  87. 宁海151人才工程第三层次人员选拔顺利完成
  88. 山海协作校企对接活动收获颇丰
  89. 市医保中心积极做好内控工作
  90. 鄞州前往山西长治探索北才南调
  91. 圆梦三江共享盛世庆祝全国老年节暨省第26个老人节大型游艺活动开幕
  92. 江东区人社局开展寻找最美人力社保人活动
  93. 放飞梦想系列招聘会拉开序幕
  94. 市直机关公务员考核工作座谈会召开
  95. 镇海区积极搭建企业人才工作三大平台
  96. 我市全面推行公务员考核信息平台
  97. 海曙区已接收2007届毕业生2389人
  98. 2014年北仑区海外高层次人才项目评审活动成功举行
  99. 市退休干部活动中心举行送新春福过民俗年活动
  100. 宁波保税区荣获市技能之星职业技能电视大赛优秀组织奖