海南州二考二听一看考察科学评价干部
我州今年县级领导班子换届中,采取“二考二听一看”方式,多方位、深层次考察评价干部,为选准人、用好人提供保证。
“二考”评价:科学分析评价干部。考评民意。在全面实行考察预告等制度的基础上,采取民意调查、实绩分析等举措,细化民主测评的内容,增加民意调查环节,对群众认可度和满意度不高的干部坚决不予提名。考评实绩。按照干部考核评价制度“一个意见、三个办法”要求,综合分析和准确判断群众对考察对象工作实绩的满意度,客观公正作出综合评价,提高了换届考察工作的准确性和公正性。“二厅”意见:提高选人用人认可度。听县委主要领导意见;听“两代表一委员”和离退干部意见;“一看”换届风气:考验提名人选在换届中的纪律表现。将考察对象遵守换届纪律引入考察工作的全过程,同时在考察谈话过程中,不失时机地向有关人员了解考察对象遵守换届纪律的情况,考察工作结束后,经综合分析、反复甄别各方面的情况,将考察对象遵守换届纪律情况写进个人的考察材料,作为党委和组织部门科学评价及对换届考察人选是否提名的重要参考依据,对遵守换届纪律情况不好或有不良反映的干部不予考虑。换届考察中,全州113名县级领导班子成员遵守换届纪律好平均达99.5%。