市人社局召开一季度工作形势分析会

局党组书记、局长李本全同志讲话

会议现场

局属单位（荆门技师学院）汇报工作

机关科室（就业科）汇报工作　　

　　4月13日下午，市人社局在局15楼会议室召开2018年一季度工作形势分析会，局领导班子成员、机关其他县级干部、局属单位和机关科室主要负责人参加会议。局党组书记、局长李本全同志讲话，党组副书记、副局长刘青同志主持会议。会上，局属各单位、机关各科室分别汇报了一季度工作进展情况及下阶段工作打算，局领导班子成员就分管工作进行了点评。

　　李本全同志在讲话中指出，今年一季度从各项指标和重点工作任务完成情况看，基本实现了“开门红”。主要表现在主要指标有增速，重大活动有影响，各项考评有成绩，稳定工作有力度，业务推进有实效。同时，他指出了一季度工作存在的问题，一是对上结账不够出彩，二是服务中心效能不够突出，三是干部作风转变不够彻底，四是工作创新意识不够主动。

　　李本全同志强调，二季度主要任务是确保各项工作实现“双过半”，努力做到计划指标在全省有位次，单项工作争一流，各项工作齐推进。一是坚持导向抓要事。坚持目标导向，下达计划指标，抓好执行搞好检查；坚持政策导向，抓紧出台服务企业用工十项政策措施、建设技能强市、医保扶贫、中小学教师岗位结构比例调整等重大政策文件；坚持责任导向，完善管理办法，制定责任清单，修订完善积分制管理办法。二是全力以赴办大事。办好大活动，组织好全国长期护理保险座谈会、技能中国行—走进湖北、湖北方阵人力资源高峰论坛等系列活动；办好大事项，抓好公务员和事业单位考试、招才引智、市直政府系统干部培训等；建设大项目，推进荆门技师学院搬迁、互联网+人社、招商引资工作。三是深化改革创新事。重点推进长期护理保险全国试点、农民工等人员返乡创业全国试点、保障农民工工资支付省级试点、调解仲裁规范化全省试点、“网上就业局”全省试点、技师学院积分制管理省级试点、产业工人队伍建设改革、医保支付方式改革、养老保险业务经办档案一体化改革、公立医院薪酬制度改革试点等十项改革。四是千方百计解难事。着力解决企业用工、医保扶贫、机关事业单位养老保险改革、就业创业培训等业务中的难点问题。五是强化“两整”不出事。要认真自查，找准问题，有的放矢，强化整改，常态督查，防范出事。六是积极宣传讲故事。要多向上级报情况，多在媒体做宣传，多在内部搞交流。

　　李本全同志强调，全体干部要弘扬雷厉风行的做事态度，树立尽心尽力的服务意识，提升善作善成的落实能力，涵养攻坚克难的精神勇气，端正廉洁务实的工作作风，强化责任，团结拼搏，抓好二季度各项工作，全力打一个“漂亮仗”。