百企万岗大型招聘会特别报道

                        期望找到称心的工作。 记者　刘欢　摄

“百企万岗”架金桥

——我市2010年就业促进计划启动仪式暨“百企万岗”大型招聘会侧记

昨日上午，天空阴沉，寒风阵阵。但是在金明广场，我市众多求职者的热情和招聘单位求贤的渴望将整个广场上冬日的气息尽数吹散。虽然我市2010年就业促进计划启动仪式暨“百企万岗”大型招聘会9时正式开始，可是8时30分，偌大的金明广场上已经挤满了各个年龄段满怀希望的求职者。而“4050”社保补贴报名点更是排出了显眼的“长龙”，许多人等待咨询各自热衷的问题。

作为落实就业促进行动计划的具体行动，昨日的招聘会是今年的第一场大型招聘会，组织了开封天丰面粉有限公司、雅戈尔等146家省内外企业参加，开发了32950个工资待遇优厚的岗位，涉及65个专业工种。

招聘会上，本地企业成了应聘者关注的焦点。我市各招聘企业不仅提供月均1000元左右的工资待遇，而且应聘门槛也有所降低，各招聘台前一直门庭若市。不少外地企业来开封招工也成了昨日招聘会的一大亮点。作为苏州太仓25家招聘企业的领队，

市政府将实施“两个必保”工程

记者朱朝星报道 记者从昨日举行的开封市2010年就业促进计划启动仪式暨“百企万岗”大型招聘会上了解到，为帮扶就业困难人员就业，保障其基本生活，市政府决定实施“两个必保”工程，为广大求职者和就业困难人员解决一些实际问题。

据了解，“两个必保”工程即对“零就业家庭”成员实行优先帮扶和重点帮扶，千方百计保证其家庭成员中至少一人就业，确保“零就业家庭”出现一户消除一户；为“4050”就业困难人员提供公益性就业岗位，对不挑不拣的“4050”人员，保证其劳动有岗位、上岗有收入、生活有保障，从而营造一个“人人关心就业，人人扶持就业”的氛围，推动和谐开封、平安开封建设。

政企援助不可少

在招聘会上不断听到这样的抱怨：像我们这样年龄偏大又没有技术的找个工作真是不容易，要么工作不适合自己，要么自己不适合工作。“就业难”成为摆在个人求职路上的绊脚石，如何才能让找工作显得相对容易，企业的援助则显得十分必要。

上海紫泰物业管理有限公司在此次招聘会上招聘50～100名保安，并且企业为应聘者提供了住宿、假日等各项丰厚的待遇，门槛尽管相对较低，但是收入的地区差等问题成为每个应聘者考虑的首要问题。类似制约就业的问题还有很多，诸如年龄问题、技术问题、待遇问题等，要想寻求到合适自己的工作岗位，那么首先就要***这些问题。如何探寻？政府的牵线搭桥和企业对招聘条件的放宽显得十分必要。

此次招聘会上，41岁的下岗工人马正英觅到了一个属于自己的“饭碗”。她认为政府牵线搭桥的援助和自己的不挑不拣，正是使她在招聘会上没有落空的原因，同时拥有一定技术的她比其他招聘者也略显优势。记者在招聘会上了解到，雅戈尔在此次招聘会上的招聘条件偏重于有经验者，但有经验的应聘者又显得较为紧缺。

记者了解到，多数应聘者认为，只有政府部门搭好桥，企业尽可能放宽条件提供岗位，他们才能更好地找到属于自己的工作。(记者 朱朝星)

  应聘者与用人单位接洽。记者　李俊生　摄

他们也有一双创造财富的手

在熙熙攘攘的求职人群中，记者看到两位特殊的应聘者，他们不能言语，只是在不断地用手语和用人单位交流，偶尔还用笔在纸上写一写。记者上前与之交流，得知他们中一位叫陈宏，开封市人，另一位是陈宏的朋友，来帮助他的，二人都是聋哑人。

陈宏用笔“告诉”记者，他现在迫切希望能找到一份工作，不管多苦多累，只要有哪家单位肯要他，他就会去干。记者也随着他们走访了几家招聘单位，但这些单位得知陈宏是聋哑人，都将其婉拒了。当记者问陈宏对这次招聘抱有多大希望时，记者看到的不仅是他在失望中写下的“10%”，还有他眼神中对谋求一份工作的渴望。他还“告诉”记者，他已经10年没有工作了，之所以这么急着找工作，是想减轻家里的负担，现在全家就靠他妻子一人每月800元的工资在支撑着，妻子的身体也不是很好，他还有一个上大学的女儿，这些都让他感到寻找工作的急切。

随后，陈宏在纸上写道：“我有双手，能干活，希望用人单位对残疾人照顾，让残疾人与正常人平等参与。”他的那位朋友也“说”，希望陈宏能找到工作，也希望社会能更多地关心残疾人，关注他们的生活状况。(记者 汪少冲 实习生 于慧平)

搭建供需对接的平台

在“百企万岗”大型招聘会的现场，有不少应聘者发出了感慨：“这次招聘会居然有这么大的规模，提供了这么多的岗位供选择，之前实在是没有想到。”不仅是应聘者，这样的感慨在招聘单位中不时也能听到。

为了解决我市就业困难人员“就业难”问题，市劳动和社会保障局想方设法联系企业和用工单位，通过举办大型招聘会，在招工单位和就业困难人员之间搭建了一个供需对接的平台，实现岗位和应聘人员双向选择。

掌握专业电焊技术的市民先生在这次招聘会上挑选了两家待遇比较好的单位作为重点选择对象，他在这两家单位都报了名，留下了联系方式，并满怀信心等待着面试的通知。记者通过走访各用人单位了解到，招聘企业大都根据我市的实际情况，针对“4050”人员的特点，增加了一定数量技术含量不高、较短时间就能完全胜任的工作岗位，在求职者中受到了普遍欢迎。(记者 汪少冲 实习生 于慧平)

 填写简历。　记者　刘欢　摄

新工作 新生活

求职者先生面带微笑地正要走出招聘会现场，被记者拦住了。通过攀谈，记者了解到，他刚在一家用人单位找到了称心的工作，心里很高兴，准备回去把这个好消息告诉家人，一起庆祝庆祝。

先生说，很感谢市政府为他们提供这个就业平台，尤其是社会上对“4050”人群的关注，使他们在这个寒冷的冬天感到很温暖。有了工作，感觉自己是对社会有用的人了，就能为社会创造更多的财富，为社会作出自己的贡献，而且还可以为子女减轻一些不必要的负担。先生告诉记者，他的独子已经结婚，而新婚不久的小两口要照顾双方的老人，压力也挺大的。这次的招聘会为像他这样有劳动能力却闲置在家的人提供了一个再就业平台，让他们不再是社会的负担，而变成了对社会有用的人，有了新的生活，这让他打心眼儿里感到高兴。(记者 汪少冲　实习生 于慧平)

人人有工作 社会更和谐

就业是民生之本，是富民之源、稳定之基。开封市2010年就业促进计划启动仪式暨“百企万岗”大型招聘会举办的目的就是要营造一个“人人关心就业，人人扶持就业”的氛围，从而更好地推动和谐开封、平安开封建设。

然而求职路上求职者的年龄、技术水平及工资待遇等众多问题，影响着求职者就业。采访中，雅戈尔招聘区的毛季顺告诉记者，目前应聘者的技术水平、流动性等都成为他们招聘时考虑的首要问题，尽管招聘的门槛一再降低，但最终求职者的应聘结果并不理想。求职者马正英告诉记者，自己年龄大了，找工作不太容易，但正是因为政府提供了一个牵线搭桥的机会，企业也极大程度地为求职者降低了门槛，加之自己拥有一定的技术，找起工作相对轻松。若缺少政府部门的组织帮助，求职者还是会在求职路上徘徊的。

此次市委、市政府实施的“就业促进行动计划”，目的就是通过多渠道开发就业岗位，完善落实扶持政策，强化就业服务，加大困难群体就业帮扶力度。只有进一步缓解就业压力、解决就业问题，只要人人有工作，社会和谐的目标就会更近一步。(记者 朱朝星)