上街区率先全面开展平时考核工作

　　近日，为切实加强公务员日常管理和监督，健全完善公务员考核评价机制，上街区委组织部、区人社局联合下发《上街区公务员岗位平时考核工作方案》，在全区开展公务员平时考核工作。
　　平时考核工作从7月起开始实施，上街区所有机关和参照公务员法管理机关（单位）非领导成员工作人员均纳入平时考核体系。平时考核每个季度考评一次，由主管领导对考核对象的工作及时情况和其他综合情况进行评鉴，提出拟定季度平时考核结果，报本机关负责人或机关考核委员会审定。平时考核结果与年度考核结果挂钩，年度考核优秀等次人员应从平时考核优秀等次人员中产生，进一步促进了平时考核工作的落实。此外，上街区积极探索平时考核工作，把公务员诚信纳入平时考核指标体系，并引入服务对象评价机制。

（上街区人社局）