义和镇四项措施做好农村两委换届准备工作

一是认真分析摸底。今年年初就对全镇46个村通过召开座谈会、个别访谈、发放调查表等形式进行分析摸底，掌握重点难点村有6个，先进村有27个，薄弱村有13个，初步预计，能实现“一人兼”的村能达到80%。

二是开展谈心活动。该镇从四月初开始，镇党委就与各村主要领导就村两委换届工作进行面对面交流，听取他们对换届意见和心声，从对老干部、老党员关心和照顾等角度出发了解掌握各村目前换届动态情况。并通过他们的协助，积极做好今年村两委换届选举宣传和前期矛盾纠纷摸排化解处理工作，保持村基层社会稳定。

三是后备干部培养。自上一届村委会换届后，镇党委结合各村开展工作实际情况，通过村无职党员设岗定责、双培双带等党建抓手实施“村后备干部培养工程”;每个村选择2-3名后备干部进行重点培养。截止目前，全镇共落实培养村两委后备干部96人，其中主要岗位锻炼7人，预计在今年村两委换届中将有70余名后备干部进入村两委班子进行工作 。

四是搞好财务审计。组成由镇委副书记、镇纪委书记牵头，纪委、财政所有关人员参加的村级财务审计组，从7月上旬开始，分别对各村财务收支情况和“三资”管理情况逐村进行审计。截至目前，全镇46个村已全部完成审计工作，保证村“两委”换届选举工作顺利进行。（蔡建芝）