人社局市人社局召开招商引资工作动员会议

5月15日，市人社局组织召开局系统招商引资工作动员会议，安排部署今年招商引资工作任务，党组书记、局长高君勃讲话，局党组成员，各科室、单位主要负责人参加会议。

今年，市人社局党组确定以党建为统领，将招商引资提升到与党建、业务工作同等重要的位置谋划推进，成立了由党组书记任组长，党组成员任副组长，各科室、单位党政主要负责人为成员的工作领导小组，并成立工作专班，负责局系统招商引资的日常推进调度，举全局之力抓好招商引资工作。在任务分配方式上，进行了优化分解，将招商引资指标任务分配给局系统各党组织，形成局党组牵头抓总，各科室、单位党政主要负责人主动担当，全体干部职工共同参与的工作局面。

会议强调，局系统全体干部职工要提高政治站位，增强做好招商引资工作的紧迫感和责任感，所有人都是招商引资工作的直接责任人和参与者，是每名干部应当具备的基本功，是干部综合素质能力的试金石。局党组将招商引资工作纳入局系统目标责任考核和党建工作考核，突出问题导向，动真碰硬、真督实导，对发挥核心作用完成招商引资任务的科室、单位，评先树优时优先考虑。各党组织要充分发挥战斗堡垒作用，增强等不起的紧迫感、坐不住的责任感，干在实处、走在前列，瞄准重点领域，做到力量再小也要比贡献、有作为，有项目的谈项目，没项目的找线索，该走访的要走访，不折不扣完成好市委市政府部署工作任务。

会议要求，局党组定期听取工作情况汇报，随时掌握工作进展，带头领任务、做表率，坚持招引项目亲自联系、招引活动亲自参加、重点项目全程***。各成员单位充分发挥各自资源优势，制定工作规划、招商方案，拿出切实管用的工作措施，形成完整有效的工作机制，重点聚焦八大主导产业、聚焦三类500强企业，既要关注新项目引进落地，又要注重发掘我市已有的优势特色产业上下游链条的增链补链、扩充引进，以钉钉子精神推进落实。