吉州区社保局131模式促进社保基金财务管理规范化
“131”模式即“一核心、三加强、一监督”就是以社保基金安全管理为核心,加强内控制度建设、加强基金财政专户管理和专款专用、加强软硬件建设,加大对社保基金的监督管理力度。
一核心:社保基金财务管理是确保基金安全,保证参保待遇发放和参保人员权益的重要保障,为此吉州区社保局严格社保基金管理,认真贯彻执行有关法律、法规,依法筹集和使用社保基金,维护群众切身利益,以确保基金的安全管理为第一要务。
三加强:一是加强内控制度建设,完善制度、规范管理。完善财务内控制度和财会人员岗位责任制,社保基金征收、拨付均纳入财务部门统一核算和管理,严格执行社保基金征缴、拨付程序,形成工作制度。财会人员实行定岗定责,建立科室之间、岗位之间、业务流程之间相互监督权责制约的互控制,基金业务与财务协调互动的基金安全管理工作机制。二是加强基金财政专户管理和专款专用。执行政策,严格按规定及时将征缴的社会保险费收入纳入财政专户,实行专款专用,“收支二条线”,不准挤占挪用或截留社会保险费收入。严格管理结余资金,全部存入银行,一律不得进行其他投资。三是加强软硬件建设,不断加强对财务系统、软件的学习,及时解决财务系统、报表软件出现的问题,通过向上级部门及相关专业负责人员反馈,共同解决好出现问题的每个环节,确保数据信息的准确完整。通过聘用、借用等方式充实财务基金工作人员,加大财务工作人员的业务培训,增强自身素质,强化队伍建设。
一监督:加大监督管理力度,规范基金安全运行。建立健全社保基金的内部审计、监督制约和基金监测、预警机制。建立社保基金稽核科,对基金运行情况进行不定期核查,发现问题立即采取防控机制,并通过与审计部门的相关检查进一步完善基金运行全过程的规范管理,保障基金运行安全。