工会调解促和谐让职工安薪过年

为充分发挥工会参与劳动争议协商调解的职能作用，有效预防和化解劳动争议纠纷，切实维护劳动者合法权益，构建社会和谐劳动关系，1月18日下午，在区职工服务中心诉调对接室，开展“线上+线下”法律援助调解工作。

调解前，区总工会在得知职工方因个人原因无法现场参与调解后，迅速调整调解方式，并在征得双方当事人同意后，利用多媒体平台进行“线上+线下”调解。

区总工会调解员根据纠纷实际情况，找准争议焦点，从情理法多方面向其释法明理，分析利弊。经过调解员的耐心劝解和引导，双方达成一致意见，成功帮职工追讨薪资4200元，至此案结事了。通过调解，理清了案件事实，安抚了当事人情绪，化解了矛盾纠纷，预防了不稳定因素的发生。

下一步，区总工会将紧紧围绕服务职工群众、服务发展大局，抓好诉调对接等方面，充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系、多元化解矛盾纠纷中的作用，缩短矛盾纠纷化解周期，降低职工群众维权成本，搭建维权服务“立交桥”，为维护全区劳动者队伍的和谐稳定努力贡献工会力量。