江东区人社局强化三项举措确保企业防暑降温工作落到实处
入夏以来,为认真贯彻落实省市人力社保部门下发的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》文件精神,确保江东区企业按标准足额发放高温津贴,江东区人社局强化三项举措,切实维护广大职工的合法权益,并取得显著成效。
一是注重宣传造氛围。6月份以来,该区通过走访企业、召开劳资干部座谈会、开展专项检查、借助企业QQ群互动、处理投诉举报案件等各种途径,广泛宣传高温津贴发放政策,让广大企业熟知高温津贴的发放标准、发放时间、高温条件下的劳动禁忌标准,引导企业通过发放高温津贴,树立关爱职工的良好形象,并逐步转化为职工热爱企业、关心企业、与企业同发展共进退的优秀企业文化。对于个别不太理解政策的企业以及部分企业执行中出现的问题,及时进行了深入宣传和耐心答疑,使政策不断深入人心,成为全区企业的共识。截至目前,共组织企业劳资干部座谈会6个场次,劳动法律法规政策培训会5个场次,500多家企业600多人,发放《劳动关系处理实务选编》等各类宣传资料5500余份。
二是密切配合抓联动。为共同推进高温津贴发放工作,江东区人社局劳动保障监察大队汇同各街道劳动保障监察中队对各自辖区网格内的用人单位全面展开夏季高温劳动保护专项行动,对企业高温津贴发放工作进行全面检查,特别是对发现的问题一查到底,要求企业必须提供高温津贴发放凭证,再由江东区劳动监察大队随机抽查员工进行核实,督促企业全面整改。各街道则注重发挥网格化管理的优势,对辖区企业进行全面梳理,针对重点企业、重点行业,在书面审查的基础上,进一步排摸高温津贴发放情况,形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局。
三是加强巡查促整改。江东区、街道两级劳动保障监察机构充分借助劳动用工情况专项检查的有利时机,对建筑工地、劳动密集型企业等重点行业、职工工作和休息时间、工资支付、高温津贴发放等重点情况和女职工、未成年工、生产一线职工等重点人群进行了重点巡查。同时,对有关因未发放高温津贴引发的举报投诉案件、网络发贴等给予重点关注,第一时间介入处理,通过“一人一案”的处理模式,要求企业全面整改,确保所有在岗职工高温费全部发放到位。(江东区人社局)