镇海区四举措齐抓共管推动大学生实践见习工作提质提效

　　为了进一步落实宁波市“百千万实习工程”，推进高校毕业生实践见习基地建设，促进高校毕业生充分就业，镇海区人社局以“强化管理、配套政策、搭建平台、优化服务”四方面工作为抓手，进一步提高见习训练质量，大学生就业技能得到有力提升。

　　一是强化管理，注重考核，提高见习训练质量。根据《镇海区高校毕业生实践（见习）基地工作办法》、《镇海区高校毕业生实践（见习）基地工作手册》等，通过完善各项工作制度、管理办法，进一步明确见习基地申请、考核、认定流程及管理规范，明确需为实践见习的学生购买商业保险，开展岗前培训，配备带教老师，建立考核制度，加强见习学员生活补贴发放管理。

　　二是政策配套，加强引导，鼓励企业申请实践见习基地。提供基地工作经费奖励，对考核合格的区级、市级实践见习基地每年分别给予1万、1.5万元奖励，落实智力合作框架合作高校在校生、已毕业未就业高校毕业生的生活费补贴，2014年共发放补贴34.904万元，截止至今，全区共建立区级实践见习基地37家，市级基地7家，市级示范基地1家，2014年基地累计接受高校毕业生1041余人，完成目标任务173.5%，其中580人见习期满留岗就业，留用率达55.7%。

　　三是搭建平台，拓宽渠道，提供多方位信息支持。建立大学生实践（见习）工作联席工作会议，加强政府、企业、高校联动，打通实习生推荐接收渠道；打造镇海人才网实习专区，统一实习岗位发布，搭建企业、学生参与实习双向选择平台，也为政府对企业每年提供的实习岗位数提供了量化考核依据；赴高校开展实践（见习）双选会，搭建校企合作平台，创建长效合作机制，目前区内企业已和32家高校建立了校企合作关系，其中知名高校11家，2014年，镇海区人社局还分别和兰州大学、河南科技大学建立了校地合作关系。

　　四是优化服务，加强沟通，提高实践（见习）基地效能。建立大学生实践（见习）基地工作沟通群，实时解答疑问，提升服务效率，及时传达政策，落实各类补贴；走访企业，深入了解学员愿望需求，及时指导企业做好实践（见习）大学生思想引导和情感疏导工作；开展实践（见习）岗位需求调研，对外发布，对接高校，提高实践见习基地效能。（镇海区人社局）