新市街办积极加强村级干部管理工作
新市街办在全面实施村级组织化建设过程中,着力加强村级干部队伍建设,立足于建强班子、提高素质、强化责任,不断改进和规范村干部管理办法,进一步提高村级干部队伍素质,增强了村级组织的凝聚力和战斗力,制定了以下管理办法。
一抓目标管理。街办与各村签订目标责任书,明确村党支部书记、村委会主任为第一责任人,量化年度任务,设立评价依据,夯实工作责任。
二抓定期考核。街办党工委采取民主测评和组织考察的方式定期对各村两委会干部进行考核,表彰先进,鞭策后进,明确奖惩,充分调动干部的工作积极性。
三抓教育培训。利用村级办公场所、远程教育平台和党员活动中心等资源,加强对村党支部书记、村委会主任的培训,提升其工作能力和自身修养。把村“两委会”成员、农村优秀青年带头人及妇女干部全部纳入培训范围,因材施教,分类培养,建立起有重点、分层次、多渠道的科学培训机制。
四抓双向承诺。各村主要负责人就目标任务一方面向党工委、办事处做出承诺,另一方面向本村党员、村民代表做出承诺,将每项工作的资金用度、完成时限、具体责任人等信息在村务公开栏定期公示,接受群众监督,真正造福一方。
(新市街办 王佳)