省劳动保障监察总队总队长莅临指导对南湖区劳动监察工作予以肯定

12月11日下午，浙江劳动保障监察总队总队长樊华、副总队长颜忠勇在市人力社保局相关领导的陪同下，对南湖区劳动保障监察基层网格工作进行检查、指导。省、市领导一行实地抽查了东栅街道劳动保障监察中队，从网格划分、机构设置、人员管理、经费保障、工作条件、网格工作职责、制度建设、网络建设以及信息数据库建设10项内容进行了指导，对该区劳动保障监察网格化建设工作给予了充分肯定。

一是领导重视，起步早。2007年南湖区作为全市劳动监察网格化管理工作试点单位，区委区政府高度重视，机构设置早、人员配置到位、执法管理到边，初步形成了劳动监察向村（社区）延伸。

二是工作细致，底数清。南湖区形成了区、镇（街道）、村（社区）三级网络，共有124个网格，每个网格配置了1到2名法律监督员，负责网格内用人单位劳动管理用工信息采集，建立用人单位劳动用工电子信息档案和劳动用工基础台账，做到“五清”。

三是措施有力，效果好。南湖区开展了“八个一”的帮扶企业活动，探索了租赁企业劳动用工连带担保责任制、劳动用工“两金”制度、劳动用工友情提示制度、建筑工地“两牌一卡”用工管理制度、简易劳动合同推广制度、劳动用工管理研讨联席会议制度等等，不仅从监管企业劳动用工方式上进行了创新探索，而且从源头上预防劳资纠纷发生，做好基础性劳动用工管理手段上起到了全省示范作用。