黄洋镇加强干部管理

    一是以人定岗明职责。镇党委按照个人能力及工作业绩，制订了“以人定岗、以事论人”的目标考核实施办法，就个人工作职责作了详细的规定。

    二是制订制度严纪律。制订了镇机关考核实施办法各村、各单位目标考核办法，就干部管理、工作程序、去向告知、考勤、工作考核等方面内容作了规定，成立了工作督查考核组，定期公布考核情况。

    三是廉政防控防风险。针对每一个镇干部落实了廉政风险等级，制订了廉政风险防控措施。在各村成立了村廉勤监督委员会，加强对干部人事、重大事项决定、财务、项目建设等易滋生腐败现象事物的监管。

    四是创先争优促升级。以干部职责和办公室工作内容，积极开展学习“文建明工作法”及创先争优活动，做到每一项工作在上一年基础上得以保持或提升，确保其中20余项工作得到市县目标优秀。  （黄洋镇  蹇晓东）