公选横琴新区处级干部笔试成绩公布60名优胜者今起面试

　　 本报讯 记者付洪军 通讯员朱组报道：珠海公选横琴新区处级领导干部18日晚通过市政府门户网站公布了笔试成绩，60名优胜者自今日起展开面试环节的角逐。整个面试工作21日下午结束。

　　笔试过后近七成考生终结竞逐

　　 在16日的笔试环节，260多名考生经过了领导综合素质和英语两个科目的测试，珠海市政府门户网站于18日晚公布了成绩。依照笔试成绩由高至低，按照职位1∶6的比例和资格复审情况，最终60名考生脱颖而出进入面试。

　　 此次英语成绩依职位采取了基本标准和加分形式体现，虽然本次公选英语成绩不计入总分，但统筹发展委员会、产业发展局、交流合作局3个职位面试人员英语成绩必须达到良好分数线以上；其他7个职位英语成绩达到良好分数线以后可以加分，本次就有29人获得了英语加分，个别考生的笔试成绩甚至得到2分的最高加分。

　　 市公选办相关负责人介绍，除了笔试成绩，资格复审是进入面试的第二道门槛。为复查每一位考生资格，市公选办专门在19日下午对各职位笔试成绩排名前6位的考生资格进行了复审，认真核查了身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证、现任职务证明等材料的原件和复印件。

　　面试4个环节综合考查干部

　　 据了解，公选面试环节共包括专题发言、结构化面试、驻点调研和无领导小组讨论四个环节，力求从多侧面、多角度、多方式了解入围人员的综合素质和能力水平，更加全面准确客观地评价干部，其中专题发言占面试成绩的25%，结构化面试占25%，驻点调研占20%，无领导小组讨论占30%。另外，统筹发展委员会、产业发展局、交流合作局3个职位加试英语口语，成绩须达到合格分数线，不计入面试总分。

　　 市公选办相关负责人表示，公选是一个系统工程，从笔试、面试到考察，各自的测评目标不同，面试起到一个承上启下的作用。

　　 据悉，面试结束后，将按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算应试者的综合成绩，依照综合成绩由高至低按职位1:2的比例确定考察对象。