以文朝荣精神作引领促进园区廉洁建设

    文朝荣是党员干部勤政廉政的一面镜子，他 “艰苦奋斗、无私奉献、愚公移山、改变面貌、造福子孙”的精神，为后人树立了一座丰碑。他的精神，正如一缕清风，不但吹绿了海雀，还影响着赫章产业园区的建设，并且成为勤政廉政的一面镜子。

    赫章产业园区在文朝荣精神的引领下，按照经济总量要进、产业结构要优、项目建设要快、服务企业要实的目标，以推进园区廉洁建设为抓手，采取“三强三抓”的工作措施，着力优化投资环境，切实加强管理服务，全方位提升服务转型，赫章园区建设发展取得了显著成效。目前，建成企业办公楼、公租房(廉租房)1332套55120平方米，改造、建成园区道路共104KM，铺设供排水管网30KM，架设园区电力线路21KM，累计建成标准厂房48.17万平方米，园区建成面积累计达6.25 km2。园区引进入驻企业68家，已建成投产企业62家，在建6家。

    文朝荣一生光明磊落、两袖清风，作为海雀村的“当家人”，除了管好了自己，还管好身边的人，他是勤政廉政的一面镜子。“园区建好了、一个干部都不能倒下”这是园区管理者经常挂在嘴边的一句话。赫章产业园区教育实践活动开展以来，始终以文朝荣为标杆，照好这面镜子，做好园区廉政建设工作，落实好廉政责任，加强防范，未雨绸缪。强化各个部门的“主体责任”和“监督责任”，始终将党风廉政建设纳入中心工作一起部署、一起研究、一起落实、一起检查、一起考核，按照“一岗双责”的原则，层层签定党风廉政责任书, 形成上下贯通的责任体系。同时，明确专人抓党风廉政建设工作，尤其是抓好工程建设招投标、土地出让、招商活动、机关作风效能的过程监督。抓好园区各部门党风廉政建设工作任务的落实，严格管理、严格监督，为园区发展营造风清气正的环境，促进园区快速发展。

    “没有规矩不成方圆，还是用制度管人比较好啊！”这是文朝荣同志成功管理海雀这片“林海”,人们向其“取经”时的回答。赫章园区是新成立单位，体制机制未完全理顺，制度不完善。自成立以来，始终将制度建设作为抓好各项工作的根本保障，先后制定了机关日常管理、服务企业全程代办、廉洁自律等20多个工作制度，对企业服务实行一窗口受理、一站式审批、一条龙服务，开辟绿色通道，高效快速地帮助企业解决环评、立项、用地、融资等方面的问题。严格执行一个项目、一个责任人、一个班子、一套方案、一抓到底“五个一”项目推进机制，为企业提供“零距离”“保姆式服务”，形成了一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，规范了干部的用权行为，高效廉洁地推进了园区建设。

    文朝荣同志亲民爱民的精神与企业亲商爱商是一个道理，园区只有牢固树立为企业服务的意识，才能留得住企业，建设好园区。而干部作风的转变直接关系园区招商引资，直接关系园区建设发展。为此，园区把干部作风建设与群众路线教育实践活动有机结合，以文朝荣同志精神为标杆，真正把干部作风建设落实到基层、落实到项目、落实到服务企业的每一个环节。以机关效能建设为突破口，切实改进机关作风。通过实行签到本、服务园区“大行动”等方案,将工作目标细化到分管领导、责任部门和每一个工作人员，提高产业园区的工作效率和服务水平，为招商引资、项目落地、园区建设, 解决企业融资难、融资贵提供了有力保障。同时，组建明查暗访组，采取定期明查与不定期暗访相结合的方式开展明暗访活动，督促园区干部职工改进工作作风，提高工作效率，充分调动投资主体的主动性和积极性，形成产业园区快速发展的良好势头。

    通过廉洁建设工作的开展，园区保持了廉洁、务实、高效的工作作风和建设发展的良好投资环境。