我市已全面完成事业单位岗位设置和人员首次聘用工作

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，按照《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发[2008]275号）的精神和省人社厅的统一部署，结合实际，我市从2010年开始启动事业单位岗位设置工作。按照先易后难、分步实施、科学规范、稳妥推进的原则，以推进发展为第一要务，以维护稳定为第一责任，以提高质量为第一要求，市人力资源和社会保障局认真扎实组织开展事业单位岗位设置和人员聘用工作，截止2011年5月底，完成了全市事业单位岗位设置和人员首次聘用工作。全市共审核批复2000多个事业单位岗位设置方案，完成岗位设置8万多个，岗位设置批复率和人员聘用完成率均达到100%。

今后，我局将继续按照科学合理、精简效能的原则坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，加强事业单位聘后管理工作，建立健全岗位管理制度，实现日后工作的正常化管理。