市人社局以考核抓落实以督查促实效
今年以来,武穴市人社局全面贯彻落实上级部门关于人力资源和社会保障工作的部署,认真组织落实2016年度人力资源和社会保障工作目标责任制,亮点凸显。年底临近,为客观、公正、公平地评价全市镇、处人力资源和社会保障部门年度工作整体成效,营造人社系统创一流、争一流的工作氛围,近日,武穴市人社局印发了《2016年全市镇、处人力资源和社会保障工作目标责任制考核实施方案》,面向武穴市人社系统开展专项考核。
据悉,考核工作将坚持定量与定性考核相结合、平时检查与年终考核相结合、领导评议与群众评议相结合的原则,采取自我测评、分组考核、集中审定和汇总报批的方式,重点对统筹城乡就业、社会保险、劳动监察、职业能力建设、社保卡、基层工作平台建设、宣传信息上报等七个方面的工作推进情况进行考核。考核结果将作为全市三级干部大会和全市人社工作会评选先进单位、先进个人的重要依据,同时将对处于考核末位的单位进行通报批评、对负责人进行约谈。
目前,考核工作在武穴市人社局人力资源和社会保障工作目标责任制考核办公室的领导下,正有序开展。