市司法局召开市直司法行政系统干部纪律作风整顿活动动员会

投稿：市司法局　　来源：时间：2016年12月12日

近日，市司法局召开市直司法行政系统干部纪律作风整顿活动动员会。会议传达了全市干部纪律作风整顿暨落实两个责任工作推进会精神，围绕如何转变干部作风，提高工作质量进行部署和动员，认真解决当前市直司法行政系统干部队伍中存在的突出问题，进一步促进市直司法行政系统干部队伍转变作风，提升整体形象，更好地推动全市司法行政事业科学发展。

会议传达贯彻了《中共驻马店市委关于印发〈全市干部纪律作风整顿工作方案〉的通知》（驻发〔2016〕28号）、《中共驻马店市纪委关于印发〈关于在全市开展工作纪律专项治理的实施方案〉的通知》（驻纪发〔2016〕16号）和《中共驻马店市司法局委员会关于印发〈市直司法行政系统干部纪律作风整顿工作方案〉的通知》，明确了纪律作风整顿活动的目标任务和要求。

会议从干部纪律作风整顿的重要意义、存在的突出问题、开展活动的方法措施和要求等四个方面，进行了深入动员。

一是要统一思想，端正态度，充分认识开展干部纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性。力争通过这次活动，切实解决干部纪律作风上存在的突出问题，增强司法行政干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动两个责任全面落实，推动全面从严治党向基层延伸。

二是要把握重点，抓住关键，着力解决干部纪律作风方面存在的突出问题。市司法局成立了领导小组，设立了活动办公室，制订了《干部纪律作风整顿活动实施方案》。市直司法行政系统要按照《实施方案》的要求，联系实际，突出重点，强化措施，着力解决干部纪律作风方面存在的有禁不止，执行规定不严自由散漫，纪律意识淡薄缺乏担当，行政效能低下监管不严，落实责任不力等突出问题。

三是要科学运作，讲究方法，务求干部纪律作风整顿活动取得实效。1.注重联系实际，认真开展自查。找准问题是解决问题的前提和基础。在整顿活动中，各级各部门和每个干部都要结合本地本单位和个人实际，找准存在的具体问题。特别要联系干部个人的思想、工作和生活实际，认真开展六查六看。2.加大监督力度，强化监督检查。监督检查是发现干部纪律作风问题的有效途径。要把监督检查贯穿于干部纪律作风整顿活动的全过程，加大监督力度，严查违纪问题。要通过畅通监督渠道、配强监督力量、创新监督方式等一系列切实可行的措施，多渠道、多角度、多层面地监督和发现问题，着力整顿干部纪律作风。3.强化责任追究，严格追责问责。追责问责是推进干部纪律作风整顿的有力抓手。要让追责问责成为常态，对干部纪律作风整顿常抓不懈。对于违规违纪问题，要发现一起、查处一起，决不姑息、决不纵容。要真正把纪律挺起来、严起来、执行到位，做到快查快结、从严从重。对顶风违纪问题，要严格实行一案双查。要建立健全责任追究典型问题定期通报制度。

四是要加强领导，精心组织，确保干部纪律作风整顿活动顺利开展。要按照《实施方案》要求，把这项活动作为十分重要的政治任务，摆上突出位置，切实抓紧、抓实、抓出成效。1.加强领导。各级各部门负责同志要切实负起责任，真正抓好落实。分管领导作为具体责任人要具体抓落实。其他领导干部要结合分工协助抓，落实一岗双责。干部纪律作风整顿活动领导小组及其办公室要加强对活动的组织协调，把握好活动进度，各单位要密切配合、形成合力，推进干部纪律作风整顿活动扎实深入开展。2.统筹兼顾。开展干部纪律作风整顿活动，归根到底是为了统一思想、转变作风、正风肃纪、推动工作。各单位、各科室一定要正确处理好整顿活动与日常工作的关系，统筹安排、协调推进，避免出现活动、工作两张皮现象，要把活动转化成推进工作的动力，把活动的成果真正体现在重点工作的突破上，体现在全市司法行政工作发展的成效上，切实做到开展活动与推动工作两不误、两促进。3.建章立制。要着眼长远，防患未然，立足于今后不出问题或少出问题来思考和推进整顿工作。针对干部纪律作风整顿活动中发现的突出问题和共性问题，要深入剖析原因，认真查找制度方面存在的薄弱环节，注意从体制机制上寻求解决的办法，建章立制，堵塞漏洞。要建立长效机制，强化制度落实，严格制度执行。整顿活动结束后，要注意做好整顿成果的巩固和提高，及时总结并推广整顿工作中的好经验、好做法，使其在更长的时间内发挥作用。