兰山区审计局四抓四提升推动内部审计工作高质量发展

兰山区审计局坚持目标、问题双重导向，积极规范内部审计行为，细化内部审计指导和监督措施，突出重点，以“四抓四提升”扎实推动全区内部审计工作高质量发展。

抓教育培训，促能力素质提升。围绕建设政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化内部审计队伍，兰山区审计局采取举办现场推进会议、培训班、现场指导、“以审代训”等方式，促进内审人员能力素质不断提高。2021年以来共举办内审业务培训班14期，累计培训600多人次，组织内审人员参加“以审代训”50多人次。

抓建章立制，促规范标准提升。先后印发《关于进一步加强内部审计工作的意见》《内部审计业务操作规范》等文件，文件就内审领导体制、组织实施、质量控制、结果运用、问题整改、检查考核等一系环节流程制定了明确、明晰、可执行的具体操作规范，为统一工作标准、规范工作程序提供工作遵循，为加强内审工作、完善体制机制、履行内审职能提供了制度保障。

抓部门协作，促监督合力提升。一是加强与有关部门的协同联动，目前已与区教育局、区卫健局等主管部门展开深入合作，构建审计机关与行业主管部门共同推动内审工作的合作模式。通过建立定期会商、项目互补、成果共享等机制，在制度建设、队伍建设、业务指导、科技强审、审计整改等方面加强合作，充分发挥行业主管部门在推动内审工作中的优势和作用。二是不断加强与纪检监察、巡察等衔接协同和工作联动，通过以外促内、内外结合，推进内部审计监督成效持续提升。

抓监督检查，促内审质量提升。在开展领导干部经济责任审计时，把被审计单位内审机构设置、内审制度建立、内审工作成效作为必审内容，作出审计评价，以督促被审计领导干部及所在单位重视内部审计工作。加强内审情况调研，开展内审质量检查，加强对全区内部审计工作的业务指导，严格落实内部审计备案制度，建立内审工作台账。通过加强日常监督、结合审计项目实施监督、开展专项检查等方式，全面把握内部审计工作情况，增强内部审计指导的针对性和有效性。