林州市设立镇级劳动人事争议派出仲裁庭

今年以来，按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，林州市加大把劳动人事争议案件解决在基层的工作力度，率先在姚村镇设立首家镇级劳动人事争议派出仲裁庭。派出仲裁庭按照仲裁庭规范化建设的标准配备了庭审桌椅、庭审设备、监控设备和相关办公用品。      

林州市姚村镇属林州市北部工业重镇，乡镇周围是林州市重点工业区，企业和从业人员较多，劳动争议案件频发。据统计，近年来林州市将近60%的劳动争议案件发生在姚村镇及周边区域。为方便林州市姚村镇及周边区域群众办理劳动人事争议仲裁案件，提高仲裁效能，林州市人社局从实际需求出发，通盘考虑，超前谋划，因地制宜，在企业较为集中、劳资纠纷多发、争议调处人员队伍基础好的姚村镇设立了派出仲裁庭。      

派出仲裁庭从2016年6月开始安排筹建，经过多次与姚村镇政府协调推进，克服了办公场所、建设资金、办公经费等困难，于2016年11月开始承建，今年7月份建成并投入使用，同时该庭也作为林州市姚村镇劳动人事争议调解中心的调解场所，具备一室两用的功能，目前该庭共有工作人员5名。2017年7月7日，省人社厅厅长刘世伟专程到林州市派出仲裁庭进行调研指导。      

派出仲裁庭主要工作职责：一是受理并调处姚村镇及周边区域的用人单位与劳动者发生的劳动人事争议；二是组织审理林州市劳动人事争议仲裁委员会立案后批办的劳动人事争议案件；三是负责区域内劳动人事法律法规的宣传、咨询工作和劳动人事争议的预防工作；四是做好辖区内的重大、集体劳资纠纷的排查、预防和化解工作；五是做好劳动人事争议仲裁委员会安排的其他工作。      

姚村镇劳动人事争议派出仲裁庭的成立，为该区域劳动者提供了更加便利快捷的维权服务。截止目前，该庭共处理各类劳动争议案件12起，涉及职工权益80余万元，切实解决了劳资双方特别是劳动者依法维权的奔波之苦，同时也提高了仲裁办案和基层调解组织办案的效率，进一步树立了“阳光仲裁”的良好形象。