局办公室信访科调研科离退休科召开四讲专题教育动员会

局办公室、信访科、调研科、离退休科召开“四讲”专题教育动员会      

1月11日下午，局副调研员王继馗同志召集分管科室在506会议室召开专题会议，对“四讲”（讲规矩、讲友善、讲正气、讲事业）专题教育活动进行再动员再安排再部署。      

会议组织学习了局《“四讲”专题教育工作方案》，传达了郜局长在动员会上的讲话精神。会议指出，岁末年初，在完成干部竞聘上岗和轮岗交流之后，在全系统深入开展“四讲”专题教育活动，这是局党委为了贯彻落实党的十九大精神，巩固和深化“两学一做”教育成果，在全系统树立“四讲”新风，反对和抵制“不讲规矩、不讲友善、不讲正气、不讲事业”的现象而采取的有力举措，这将有助于在全系统营造风清气正、团结友助、干事创业的良好氛围，打造一支忠诚、干净、担当的新时代人社干部队伍，促进系统上下振奋精神，团结一心，全力做好新时代人社事业改革发展各项工作。      

会议强调，一要学深学透。郜局长的讲话既有高度，又有深度；既有理论性，又有实践性；既有全面概括，又有重点分析。对郜局长的讲话要原原本本学、认认真真学、反反复复学，真正学懂弄通悟透。二是中层以上领导干部要带头学。中层干部作为单位的“中流砥柱”，地位重要、责任重大、使命光荣，起着承上启下、承前启后、上传下达的重要作用，要以身作则，先学一步、深学一层，带头学、领头干，自觉做科室成员的表率。三是紧密联系实际。要将所学所思所悟带到工作中，用“四讲”精神指导实践，努力把工作开展的更加出色。      

会议要求，一要强化大局意识。各科室工作人员要全面系统的看问题，善于把手头的工作、处理的事情纳入到人社工作的大局中来思考谋划，了解上情，吃透下情，善于从全局分析问题，不断提高工作水平和综合协调能力，创造性地开展工作。二要强化责任意识。要正确处理工作中苦与乐、得与失的关系，不为权力、不为名利，埋头苦干、任劳任怨，以无私奉献的精神投入到工作当中。三要强化纪律意识。要严格遵守工作纪律、组织纪律、廉政纪律、保密纪律，自觉服从命令听指挥，坚决守住纪律红线。四要强化服务意识。结合职责分工，为机关干部服务，为基层单位服务，为老干部服务，为来访群众服务，主动协调好方方面面的关系，确保单位运转高效有序。五要强化协作意识。独木难成林，各科之间、科室内部要精诚团结，加强协调配合，善于相互补台，勤于拾遗补缺，做到分工不分家，共同努力把工作干好。六要强化认真意识。牢固树立“服务工作无小事”的观念，从“认真”二字出发，从具体事情抓起，从一切细节做起，精益求精、严谨细致的做好每一项工作。七要强化学习意识。很多同志到了新的工作岗位，要加强学习，不断充实自己，在干中学，在学中干，尽快转变角色、进入角色，在新的工作岗位上再立新功。      

办公室、信访科、调研科、离退休科、会计工作站的全体人员和物业公司负责人参加了会议。