市人社局召开讲规矩讲友善讲正气讲事业专题教育活动动员大会

　　1月10日上午，市人社局召开了以“讲规矩、讲友善、讲正气、讲事业”为主要内容的“四讲”专题教育活动动员大会。市局机关全体人员、局属县级单位班子成员、局属科级单位正副职领导共110余人参加了会议。动员会由副局长张国生主持，局党委委员、市军转办主任王洪波同志宣读了《安阳市人力资源和社会保障局“四讲”专题教育工作方案》。      

　　市人社局党委书记、局长郜军涛做了题为《开展“四讲”集聚正能量 提振干事创业精气神》的重要动员讲话。郜局长指出，在完成局系统干部竞聘上岗和轮岗交流之后，从1月10日至2月9日在局系统集中开展为期1个月的“四讲”专题教育活动，主要目的是贯彻落实党的十九大精神，巩固和深化“两学一做”教育成果，大张旗鼓地倡树“四讲”新风，旗帜鲜明地反对和抵制“不讲规矩、不讲友善、不讲正气、不讲事业”(简称“四不讲”)的现象，在全系统营造风清气正、团结友助、干事创业的良好氛围，努力打造忠诚、干净、担当的新时期人社干部队伍，全力做好新时期人社事业改革发展各项工作。     

　　郜军涛局长在讲话中，深刻剖析查摆了当前局系统中存在的与“四讲”不相符的主要表现和问题，指出虽然当前人社干部队伍“四讲”是主流，“四不讲”现象虽然只发生在少数人身上，但负面影响不容忽视，使团结涣散，关系松懈，工作消极，事业贻误，形象败坏，危害很大。    

　　郜军涛局长结合工作实际，语重心长地从四个方面阐释如何倡树“四讲”新风，营造风清气正、干事创业、团结友助的良好氛围。一要讲规矩，为人社事业发展提供坚强保证。要懂规矩，加强党章、党规、法律法规的学习；要守规矩，严格按******要求的“五个必须”，按党性原则办事，按政策法规和制度程序办事；要敢“亮剑”，敢于正视和抵制不讲规矩现象。二要讲友善，为人社事业发展营造和谐合力氛围。要有善心，不自私、不猜疑、不嫉妒，快乐工作；要有善言，对同志要以温暖语言鼓舞向上，不要言语伤害对方；要有善行，要与人为善、与邻为伴，雪中送碳、相互补台、团结协作。三要讲正气，为人社事业发展营造风清气正生态。待人要正，公平公正对待每个人、公正处理每件事；谋事要正，要用全部的精力、热情、心智投入到保障和改善民生的伟大事业中；律己要正，要严以修身，严以用权，严以律己，自觉加强党性修养，对权力心存敬畏，始终保持清醒头脑。四要讲事业，为人社事业发展激发蓬勃活力。要有胸怀事业的格局，以责任为重，心系群众，淡泊名利；要有勤奋进取的拼劲，以寝食不安、夙兴夜寐的工作态度，全力完成急难重的攻坚工作任务；要有克难攻坚的担当，勇于破除和摒弃不合时宜的观念和做法,促进人社事业高质量发展；要有团结协作的境界，通力合作,凝心聚力，推动人社事业在新时代实现新发展；要有身先士卒的勇气，各级领导干部在急难险重面前要冲锋在前,率先垂范，以下率下。    

　　郜军涛局长强调：这次“四讲”专题教育活动是在局系统科级干部竞争上岗和轮岗交流调整刚结束、多数中层干部履新之际，具有十分重要的意义和作用；要加强组织领导，加强督导检查，强化执纪问责，扎实搞好撰写心得体会、讲党课、组织演讲比赛、召开民主生活会等活动载体，真正使专题教育活动成为统一思想的过程、凝聚力量的过程、***难题的过程，使人社干部队伍有新形象、推动发展有新成效、群众满意度有新提升，谱写全市人力资源社会保障事业改革发展的新篇章，为决胜全面建成小康社会、实现“一个重返、六个重大”目标任务、建设新时代区域性中心强市作出新的更大的贡献！