市人社局实行脱贫攻坚交叉核查制度

投稿：市人社局　　来源：时间：2018年07月05日

7月3日，市人社局印发《2018年全市人力资源社会保障系统脱贫攻坚交叉核查实施方案》。

根据《实施方案》要求，市人社局负责组织实施核查工作，核查采取县区交叉检查方式进行，2018年年底前不少于三轮。第一轮核查于7月13日前完成。重点核查2017年脱贫攻坚考核发现问题的整改落实情况、2017年度困难群众大病补充医疗保险待遇是否全部兑付到位、2018年度脱贫攻坚工作安排部署情况。第二轮核查于9月底前完成。重点核查2018年省扶贫工作领导小组年中考核发现问题的整改落实情况、《2018年人力资源社会保障系统脱贫攻坚工作重点任务及举措16条》及促进转移就业活动开展情况、技能培训开展情况、项目岗位建设开发情况、医疗保险待遇落实情况、一站式即时结算落实情况、基本养老保险待遇落实情况、政策宣传情况。第三轮核查于11月16日前完成。重点核查前两轮核查发现的问题是否整改落实到位、省厅督导及有关部门反馈的问题是否整改落实到位、对标对表2018年度各项脱贫攻坚任务，评价评估工作成效、进度是否与时间同步，能否确保年底前圆满完成。

《实施方案》要求，一要高度重视。此次核查是落实全省人力资源社会保障系统脱贫攻坚责任的一项重要举措，各县区人力资源社会保障局主要负责同志要高度重视，切实履行好脱贫攻坚第一责任人的职责，靠前指挥，确保本县区核查工作不走过场、不留死角。二要认真组织。各级人力资源社会保障部门要抽调精兵强将，制定周密方案，认真组织实施，坚决杜绝走马观花、敷衍了事。各县区要主动发现问题，敢于直面问题，善于解决问题。通过核查，举一反三，抓好整改，推动人力资源社会保障系统脱贫攻坚各项政策措施落实落细。三要强化问责。切实加强人力资源社会保障系统作风问题专项治理，对在核查督导中发现的作风浮漂、敷衍塞责、应付检查、弄虚作假的行为，将严肃追究相关人员责任。