市北区(审计局)改进经济责任审计方法效果好
市北区针对离任审计中普遍存在的离职领导干部配合不到位、调查落实问题困难等问题,改进审计方式,将审计过程分解为任中审计和离任审计两个阶段进行,取得了较好的成效。一是科学预测,提前将拟离任领导干部纳入年度审计项目计划。通过查询领导干部经济责任数据库资料,对于能够确定的将到退休年龄的领导干部,在年初提前纳入审计工作安排之中。二是分阶段组织实施审计。首先开展任中审计,安排充裕时间对领导干部任期内履行经济责任的情况进行认真审查,在取得相关问题取证并进行归集后暂不需出具正式审计报告;然后待组织部门正式下发免职文件后,审计组再将任中审计结束后至下发免职文件期间的经济责任进行后续离任审计;最后根据任中审计和离任审计两个阶段的审计内容,出具正式审计报告。以上审计方式在实际运行中,得到了离任领导的充分理解和支持,解决了离任领导特别是离岗待退领导离职后,审计人员调查落实问题难、领导干部配合不到位等问题; 同时也避免了因集中调整干部、突击审计而影响审计质量的问题,增强了离任审计工作的实效。