不拘一格广纳人才——福泉市大力实施人才优先发展战略侧记
创新引才新理念 2015年7月,福泉市在全州率先启动了教育人事制度改革,将全市三所最大的中学的校长职位面向社会公开招聘,成功引进省级教育专家暨省级中学教学名师罗绍良担任福泉中学校长,为福泉教育注入了活力。这种打破常规不拘一格引进外来人才的方式是福泉市近年来创新载体为外来优秀人才搭建创业平台的一个缩影。 无独有偶,2016年,该市在深入推进县级公立医院改革中,积极探索高层人才引进和使用的有效途径,通过公开选拔的方式,成功聘请了全州中医骨伤科医疗权威专家苏军担任市中医院院长,着力弥补医疗卫生专业人才不足短板。 近年来,福泉相继出台了《关于实施人才强市战略的意见》《福泉市特殊人才引进管理暂行办法》等中长期人才发展政策,并打破地域、户籍、身份、人事关系等刚性限制,不唯身份、不设壁垒,积极运用市场因素配置人才资源,灵活采用公开选拔、现场招聘签约、高校推介等方式,畅通急需紧缺人才引进“绿色通道”。 拓宽引才新渠道 “福泉市已经连续几年在我们学校现场招聘了,感觉这个地方非常重视人才,也给我们提供了很多非常好的发展平台。”重庆大学毕业生王林说道。 2015年12月,由福泉市县级领导带队,派出了大型招聘团,先后在西南交通大学、西南民民族大学、重庆大学、贵州大学、遵义医学院等高校举办了7场紧缺人才引进现场招聘会。成功吸引了来自四川、重庆、湖南以及本省的79名高层次人才和紧缺人才。其中硕士4人、学士75人。近5年来,通过赴高校现场招聘的方式,共引进各类高层次人才和紧缺人才398人,进一步充实全市专业技术人才队伍。 为确保引进人才留得住、安下心,福泉市在创业资助、成果分配、住房保障、奖励津贴等方面出台了一系列优惠政策,在产业园区建设600余套人才公寓,为创业人才解决后顾之忧。并推出县级干部与高层次人才“结对子”的***服务制度,开通人才服务热线电话,及时帮助各类人才解决工作和生活中遇到的各种困难和问题,为人才创新创业提供“保姆式”“管家式”服务,让他们工作安心,生活舒心,创业有信心。 搭建引才新平台 “政府这么支持我们电子商务企业发展,让我们创业更加信心十足”。新当选福泉电子商务协会会长、福泉市众创空间总经理刘福国激动的说道。 2016年5月20日,福泉市电子商务协会第一届会员代表大会暨成立大会举行,来自全市90余家电子商务的个人和企业代表齐聚一堂。会上,协会代表分别与市工业和信息化局、市传媒中心签订了《福泉电子商务平台建设项目投资合同书》和《智慧福泉•智慧城市网络平台战略合作框架协议书》。从2016年起,市财政专门安排1000万元设立福泉电子商务发展专项基金,用以支持电子商务企业发展。 近年来,福泉市大力推进引才载体建设,为各类创业创新人才提供良好发展环境。2015年,在福泉经济开发区建成由省科技厅、团省委联合打造的“黔青梦工场•泉城创客中心”,成立扶助青年创业、就业的公众服务平台,登记创业人员500余名。启动“福泉市首届创业项目众筹大会”,为20多家企业产品打通解决创业前期缺乏资金、人才等系列问题的渠道。建成“智慧福泉”、“微福泉”电子商务平台,设立福泉市人才市场专版,搭建福泉市人才招聘、求职的规范交流平台。建设1500平方米的福泉农特产与大众工业品配送中心,为大众创业、万众创新提供平台支撑。