杭州湾新区人社局深耕现场招聘首次单场破500人

“由于疫情影响，虽然返岗通道陆续被打通，但是企业的生产复工还是受到了不同程度的影响，我们也是看在眼里，急在心里。新区连续超过30余天没有新增案例，我们也积极学习其他地区的工作方式，开启了线下招聘”，新区人社局相关负责人在现场看着不停来招聘的人说，“刚开始我们还有点担心生意惨淡，心里没底，本来只打算每周一、三、五进行招聘，看了第一天的应聘情况，果断把现场招聘时间改在了每个工作日，每天都能看到很多“老面孔”，入场人数一天比一天多，达成就业意向的人数也在增多，搭建了这个求职者和招聘企业直接沟通的平台，我们觉得还是一件很有意义的事。”

今天是杭州湾新区人力资源交流中心“开张”的第五天，进场求职人数从第一天的165人，增加到了今天单日510人，达到了单日可容纳人数最高值。“我每天都来，因为我年纪大了，适合的岗位不多，所以都来看看，今天有个公司我们双方谈的挺好的，后续还会联系”，求职者丁先生拿着现场发放的用人单位需求信息表说道。

防疫关头，今年的招聘会很不一般，求职者在现场工作人员指导下自觉出示甬行码，测量体温，有序排队。从3月4日开始，每天上午开展现场招聘活动，5天时间有100家企业进场，提供岗位515个，总需求人数8489人，涉及机械电子、环保科技、汽车等多个行业，1458名求职人员进场，达成就业意向571人。新区人社局通过前期网上宣传，打造“互联网+现场招聘会”相结合的模式，提升招聘就业的精准度，全力保障稳定用工，支持疫情期间企业复工复产，促进劳动者安全有序就业。