严把申请加分关口创造公平竞争环境

　   在2013年全省城镇社区专职工作人员招考中，为了照顾自主就业退役士兵、现有社区工作人员和具有专业社会工作职称的人员，省上规定对这三类人员实施笔试成绩加分政策。 为体现招考工作的公开、公平、公正，我市从严控制加分人员，一是进一步明确申请加分的政策程序。从个人申请入手，严格执行《2013年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员公告》和省政府第163号政府令中有关考试加分政策的规定，并明确了加分的具体条件、提供的材料以及加分的申请、初审、复审、公示程序，落实了社区、街道办、区社区办和市社区办层层审核的责任；二是及时公示申请加分人员个人完整信息。从9月26日起至10月2日，在铜川市政府门户网、铜川民政网公示了申请加分人员的姓名、性别、年龄、所在单位、工作起始时间、具备加分的条件、加分分值等，公布了监督举报电话，方便群众监督，并重申对申请加分弄虚作假的，一经查实取消其考试或聘用资格，同时进行信用备案，今后三年不得参加全省社区专职工作人员招聘考试；三是迅速调查处理群众举报问题。市社区办在指导、督促各区县社区办严格初审的基础上，对群众举报的问题及时核实，通过查阅档案、在相关部门取证、电话查询、实地考察等方式了解了申请加分人员的信息，对调查情况不符合加分政策的人员取消其加分资格，确保申请加分人员信息真实可靠。
     据统计，今年我市申请加分人员经各区县社区办审核确定为55人，市社区办复审后公示50人，接受举报查实取消2人，最终确定上报省社区办享受加分人员为48人，其中，有社会工作者职业水平证书的 8人、社区两委会成员15人、各种社区公益性岗位人员23人、自主就业退役士兵2人，复审取消人员达到12.7%，比去年申请加分人数减少20%，使真正享受政策优惠的人受到了照顾，弄虚作假的人无处藏身，为广大考生营造了公平良好的竞争环境。
 

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