市人社局机关党建工作亮点纷呈

             　　铜川市人社局机关党建工作坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的主线，呈现出组织坚强、主题突出、步调一致、党性意识牢固的特点，有力促进了各项业务争先进位。
　　一是明确“书记抓，抓书记”的工作思路，党建工作责任制落得实。明确了各党组织书记抓党建“第一责任人”的职责。7个局属单位中，有5个党支部书记由单位主要领导同志担任。建章立制，党建工作逢会必讲、汇报必提。在局系统内部召开的各类会议中，党建工作作为首要议题进行研究部署。局班子成员、局属各单位负责人以及选派的“第一书记”向局主要领导汇报工作时，必须把各自负责领域的党建工作作为首要内容，汇报工作开展情况、存在问题及下一步打算。局党组书记认真落实“党建联系点”工作要求，坚持每月至少到联系的耀州区关庄镇麻子村走访调研1次，与“第一书记”开展谈心谈话。
　　二是聚焦全面从严治党，党员队伍作风建设抓得严。紧盯党员干部队伍中存在的突出问题，今年以来，结合“两学一做”学习教育常态化制度化以及“学习党规党纪  自觉作好表率”学习教育存在问题的整改，开展了人社业务专项抽查和为期三个月的“慵懒散浮”专项整治活动，深入查找和整饬党员干部在履职尽责、监管执法、作风建设和办事效率等方面存在的“盲点”和“短板”问题。通过活动的深入开展，人社系统党员干部队伍精神风貌为之一新，“不愿为、不会为、不敢为”的问题得到有效解决。
　　三是着眼干部能力素质提升，党务知识培训开展得勤。在严格落实“三会一课”、抓好集体学习的基础上，针对工作中的薄弱环节，由机关党委确定主题，统一组织开展党务培训，着力提升党务干部的能力素质。今年以来，结合发展党员、党费收缴、党建工作绩效第三方评估等方面的新要求，局机关党委集中组织各支部业务骨干，先后开展了3期党务知识专项培训，共计培训50人次。局机关党委副书记亲自备课、上讲台，力求把党务知识讲深、讲透。参训人员通过座谈发言、线上线下交流等方式，进一步增强了培训效果，不断扎稳能力素质的“底盘”，示范带动提升支部工作和机关党建工作整体水平。
　　四是紧扣主题，“脱贫路上党旗红”主题实践活动效果好。坚持班子联建，共同提高党组织战斗力。结合耀州区基层党建“7+N”行动，深入开展与包抓的麻子村党组织结对共建活动。建立了包抓工作月走访、季调度、半年点评等工作制度，“脱贫路上党旗红”主题实践活动开展以来局党组成员累计开展走访调研40余次，走访群众203户。实行党员联管，有效激发党员队伍活力。局党组成员为村上党员讲党课6次；强化对流动党员的服务和管理，坚持定期沟通、动态***；“脱贫路上党旗红”主题实践活动开展以来，村党支部吸收入党积极分子3人、转正1人。精心选派“第一书记”到村任职。“第一书记”吕强同志聚焦党建主业，发动群众转观念、强基础、推产业，带领全村31户贫困户在2016年实现了收入脱贫，成为了村上脱贫攻坚的“领头雁”，事迹先后被陕西日报、新华网等多家媒体报道。抓住群众所盼，广泛开展帮扶活动。主动承担了村上8户特困户近三年的农保与合疗参保费用，并为特困家庭中的残疾人、在校学生发放帮扶补助金31500元。联系市民政局为6户特困户申办困难补助每户1000元，联系市残联为1、2级残疾人落实了残疾补贴。组织党员到村上开展关爱“留守儿童”和“空巢老人”、捐衣捐款等各类活动30余次，为村上办实事好事28件。精准方略，以“绣花”功夫抓就业创业脱贫攻坚。建立了党员干部包抓全市174个贫困村就业扶贫工作包抓机制。制定下发了《关于就业扶贫一人一策提供精准帮扶的通知》，对有就业创业需求的贫困劳动力做到“一人一策”精准帮扶。通过技能培训进村入户、职业介绍内引外联、创业孵化引领带动、公益岗位强化保障等举措，有力助推了脱贫攻坚。今年以来，全市共有3791名贫困劳动力参加了免费技能培训和创业培训，培训后实现就业1551人；有4481名贫困劳动力实现了转移就业，为572名转移就业贫困劳动力发放了交通补贴；扶持98名贫困劳动力实现创业；特设就业扶贫公益性岗位安置就业1318人；就业扶贫公益专岗安置就业304人；各类创业孵化基地、专业合作社吸纳带动187名贫困劳动力实现就业创业。
　　五是抓住党建领航，人社公共服务质量优。找准党建与人社工作结合点，在全市各级人社服务窗口大力推行“五制四公开三亮明”以及“四无”工作标准。推出了“铜川人社”APP以及“电子社保卡”业务，信息化人社建设走在全省前列，极大地方便了群众办理人社业务。近期，全市人社系统建立“强服务、提素质、树形象”长效机制的工作方案正在加紧制定。下一步，我们将探索在各级人社服务大厅实行“综合柜员制”，派驻人社服务咨询引导员，进一步提升人社服务便捷化水平。              
 网络编辑：郭永钢
 信息审核：郭永钢