怀才得遇西才东引—慈溪让西安学子遇见更好的自己

2018年即将接近尾声，时下正是企业储备应届高校毕业生的关键期。自9月起，慈溪市人社局已组团奔赴各类院校参加数场校园招聘会，足迹遍及上海、杭州、宁波、南昌、武汉、绍兴等城市，通过政府搭台、企业唱戏，总体招聘成效显著。近日，慈溪市人社局又马不停蹄共组织公牛集团、兴瑞电子、慈星股份、中骏森驰等11家知名企业参加“我选宁波、我才甬现”——宁波西安交通大学校园招聘会，提供需求岗位566个。此次招聘会由中共宁波市委组织部（人才办）、宁波市人社局主办，鄞州区人社局、慈溪市人社局、杭州湾新区人社局、宁波市人才服务中心承办，共有70家用人单位参会。

 为了更强有力地吸引西安学子选择慈溪，慈溪市人社局全方位、多渠道地在招聘会前期开展了宣传工作。招聘会当天，慈溪企业专区人头攒动，高校毕业生们纷纷在慈溪企业摊位前驻足，随时准备投递简历，部分学生更是慕名前来应聘。此次招聘会除了场面火爆，还呈现出一些新气象：

一、应聘企业礼相送，集聚人气有“新招式”。为吸引更多毕业生来慈溪专区求职应聘，给企业和人才精准对接搭建平台，慈溪市人社局在招聘会前期通过微信、网站启动“相约慈溪、应聘有礼”活动，凡是提前通过预约应聘或现场应聘慈溪企业的毕业生都可以获得一份精美小礼品，通过前期宣传、现场介绍，不少毕业生一进会场，便被吸引到慈溪专区，以了解慈溪区位优势、产业结构和人才政策，与企业人事开展了深入洽谈。公牛集团等名企展位前更是排起了长龙，应聘者熙来攘往场面一直持续到招聘会结束。截止招聘会当天，通过扫码预约应聘慈溪企业的有毕业生有近200名，其中硕士研究生占了近40%。

二、就业创业两不误，企业招聘有“新思路”。与大型企业、知名企业相比，中小企业人才招聘难问题更为突出，而中小企业又是我市经济发展的重要力量，如何帮助他们招聘优秀人才，解决技术难题，这个问题慈溪市人社局一直在思考。中小企业的引才优势在哪里？在这次现招聘会上，慈溪市新佳业洁具有限公司总经理钟武军给了我们一些新思路。钟总表示：“在区位优势、产业结构以及人才政策上，我们慈溪还是占优势的，但大多数中小企业在毕业生心目中知名度低、规模小，哪怕企业出高薪，人才也认为平台不够大，难以施展自身才华。同时，有许多毕业生怀有创业的愿望，但又因初出茅庐，没有资金、平台和人脉，创业梦想难以实现。”为此，他们公司拟在基础薪酬的基础上，以技术入股的方式，让毕业生也成为“合伙老板”，以“就业+创业“的模式，让他们的技术、梦想得以展现。这一突破性招聘模式，吸引了西安交大、西北工大等名校毕业生的驻足了解。

三、台上台下齐推介，高端揽才有“新突破”。招聘会期间，还举行了宁波人才政策需求推介会。会议由宁波市人社局副局长周永全主持，中共宁波市委组织部副部长、市委人才办常务副主任金彦和西安交通大学就业指导中心副主任李勇分别致辞，宁波市人社局人才开发和市场处副处长张亚红做宁波高层次紧缺人才需求发布、青年友好城市人才环境和人才政策推介，慈溪市优秀企业公牛集团代表宁波市重点龙头企业进行了人才需求宣讲。此外，慈溪市人社局分管局长还亲临招聘会现场进行慈溪产业结构和人才政策推介，吸引不少博士和外籍留学生也慕名前来慈溪展位了解。西安交通大学两位2019届机械专业博士生，对慈溪企业环境、人才政策产生了浓厚兴趣，表示有意向到慈溪谋求发展，将在假期到相关企业实地了解情况。此外，两名西安交通大学的巴基斯坦留学生主动前来咨询慈溪企业是否提供外籍人员工作岗位，中骏森驰汽车零部件公司丁经理表示，他们企业在摩洛哥即将拓展海外业务，可以为外籍学生提供就业机会。随后，经慈溪市人社局工作人员引导，外籍人才又向高层次人才企业宁波格林美孚新材料科技有限公司应聘相关岗位。慈溪的外向型经济结构，以及企业的多元化、国际化发展趋势，为企业自身和留学生们创造了更多的双向选择机会。

此次招聘活动，慈溪企业累计收到简历296份，达成意向110人。虽然2018年慈溪企业组团赴外招聘系列活动临近尾声，但企业招聘的热情却依旧不减，12月16日冬季高校毕业生公益性招聘会报名已火热开启，期待企业与学子的完美遇见！