学党史用党史我为群众办实事事管处开展事业单位人事干部业务培训

4月22日至23日，事业单位人事管理处结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，组织开展了全市事业单位人事干部业务培训班，就大家关心关注的事业单位公开招聘、岗位设置、人员聘用、工资福利、人事争议处理及预防等政策，进行宣讲。

市人社局党委委员、副局长徐家清到会进行动员讲话。徐局长对事业单位人事管理基本现状进行总结，同时也针对当前新要求下事业单位人事管理存在的问题与新机遇进行分析，对于新旧管理体制下的困难与挑战进行阐述，提出了要进一步提高人事管理工作的规范化、法制化、科学化水平要求。要求各县（市）区、各主管部门坚守法治理念，牢牢把握规范管理这个核心，充分发挥行业主管部门和综合管理部门的职能。

事业单位人事管理处王明处长，结合本轮深化事业单位改革，对改革后新组建单位岗位设置进行专题辅导，对省委新出台的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的出台背景、修改思路和亮点进行详细的说明。市人事考试办公室主任佟婷婷，就事业单位公开招聘笔试、面试的组织实施和考试风险预防，进行细致阐述。劳动人事争议仲裁委员会办公室主任张傲雪，对事业单位人事争议和编外人员劳动争议政策、常见类型和争议预防进行介绍。市工资福利处王丙立副处长，从事业单位工资福利政策和业务经办注意事项方面进行了讲解。

各县（市）区委组织部、人社局分管领导及业务科室同志、市各部委办局组织人事处及所属事业单位政工干部，共计340余人参加本次培训。

参训人员纷纷表示，本次培训既有宏观上制度设计的思路介绍，也有实际工作中棘手问题的具体处理意见，还有工作推进中的一些探索思考。培训内容坚持问题导向，以解决问题、服务群众、提高效率为出发点和落脚点，有效提升了业务能力水平，受益匪浅，收获满满，是真正为服务对象办的实事和好事。

***：