县审计局四动措施强力推进信息调研工作
一是思想发动。要求全局干部职工深刻认识信息调研在总结工作成绩、提供决策参考、提升对外形象方面的重要作用,认真解决信息调研工作中存在的懒惰、胆怯、浮躁、粗漏等问题,切实增强做好信息调研工作的自觉性、积极性和主动性。
二是领导带动。鼓励领导班子成员瞄准审计工作中的特点、亮点、热点和难点,主动抓信息,深入搞调研,做到身体力行,率先垂范,努力在单位形成班子成员带头、股室干部主抓、其他员工追赶的齐抓共管格局。
三是目标推动。明确提出内容真实、报送及时、思考深入、文字精炼、准确生动的写作要求,同时下达信息调研目标任务,层层落实责任,做到人人头上有指标,个个肩上有压力。
四是奖惩促动。建立了信息调研工作奖惩激励机制,年终统计汇总,将信息调研工作目标完成情况作为评先评优和提拔使用的重要依据,确保2017年度信息调研工作实现数量和质量双赢。(县审计局 张天栋)