省总工会下基层接地气办实事

　　为深入贯彻落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，今年，省总工会针对工会改革、脱贫攻坚等中心工作，主动调整优化年度“下接办”活动重点内容，围绕改进作风、服务职工、依法维权、解决问题四大关键，着力创新形式、丰富内容、增强实效，持续推进“下接办”活动纵深开展。

　　围绕工会改革这一中心任务，以“下接办”活动为载体，广泛宣传改革创新的思路和理念，使基层工会干部、职工群众理解工会改革的重要意义、目标任务和基本原则，引导广大职工正确看待改革，支持拥护改革，积极参与改革，凝聚思想共识。同时，进一步加强基层工会建设，激发基层工会活力，积极回应基层干部群众关切，虚心听取他们的意见建议，鼓励基层工会干部和职工群众为工会改革建言献策、发挥聪明才智，真正做到让职工群众“唱主角”、“挑大梁”，及时调整工会的组织方式、运行机制和服务内容，突破制约发展的体制机制障碍，努力开创工会工作新局面。

　　把年度重点工作任务落实作为深化“下接办”活动的着力点，狠抓督导落实。紧紧围绕实施以创建“青海高原工人先锋号”为载体的百万职工建功立业工程，以劳模精神为引领的职工创新创造工程，以提高技术技能为重点的职工素质提升工程，以打造精神高地为旗帜的高原工人先锋工程，以“安康杯”竞赛为抓手的维护职工劳动安全工程。打造以精准帮扶为重点的服务职工新品牌，以会员服务卡为形式的普惠制服务新品牌，以疗休养为内容的关爱职工服务新品牌，以入会和帮扶为重点的农民工服务新品牌，以办实事为载体的服务新品牌，以“互联网＋工会服务”为模式的网上服务新品牌。推动“三基”建设为重点的建功立业、服务职工、维护权益等工作，改革创新、***难题，先后制定了《关于团结动员全省百万职工为实现“十三五”规划建功立业的决议》《关于深化青海高原“工人先锋号”创建活动的实施办法》《青海省总工会劳动模范疗休养工作暂行办法》《青海省职工素质建设工程五年规划(2016-2020年)》等相关制度，着力解决工会工作覆盖面参与率不高、深度广度不够和质量效益不高的问题，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力。省总机关组成6个工作服务组，按确定的重点联系地区和企业认真开展活动，有力有效推进各项重点工作全面落实。

　　把服务基层、服务职工作为深化“下接办”活动的出发点，扎扎实实为基层工会、职工群众办实事、做好事、解难事。坚持领导干部带队与机关干部适度分散安排相结合，集中深入基层与日常灵活安排相结合，采取专项调研、蹲点调研、座谈交流、问卷调查、走访慰问等多种形式，深入了解职工群众共同关心的问题和基层工会在具体落实中遇到的困难，共同分析问题产生的根源，研究提出加强和改进的措施，提升基本能力，夯实基础工作。同时，以“部门转办函”等方式，帮助困难企业解决生产经营中的实际困难，努力做好与基层工会的协调对接。整合资金，实施服务职工、服务基层的10件实事项目。

　　积极回应职工群众诉求，主动协调解决职工关切的实际问题，以职工劳动工资支付、社会保险参加、劳动合同履行、劳动保护落实、休息休假享受情况等作为重点维权内容，履行工会主责主业。帮助职工与企业签订好劳动合同、指导基层工会与企业开展好集体协商，依法完善和规范职工民主管理制度，大力推行区域性行业性职代会、厂务公开制度，非公企业职代会。严格按照省总机关干部全年下基层不少于60天，深入各级工会组织不少于20个，面对面接触一线职工不少于100人的要求，带着问题、带着任务、带着调研课题，深入基层一线、走近职工群众，认真撰写工作日志、民情日记，记好工作台账，提高维权服务工作实效。

　　把精准扶贫作为深化“下接办”活动的重要抓手，扎扎实实推进脱贫攻坚。认真落实精准识别困难职工、精准分析困难原因、精准实施帮扶措施、精准实现年度解困目标，全面实施通过推动完善职工工资正常增长机制脱贫一批、通过促进就业创业扶持一批、通过助学助业助能阻断一批、通过职工医疗互助保障一批、通过政府保障救助兜底一批。广泛开展“脱贫攻坚，职工在行动”为主题的精准扶贫职工志愿者服务主题实践活动及“三带三推”和“双帮”活动，通过智力帮扶、思想帮扶、科技扶贫、医疗卫生帮扶、养老助残帮扶、技能帮扶、捐赠帮扶等多种帮扶措施，帮助贫困村调整结构、增加收入、改造环境、提升素质。(叶文娟 王晓波)