佛山市南海区国土城建和水务局（住建）党风政风行风存在问题及整改措施

           

为切实加强我局党风政风行风建设，提高我局工作人员履职尽责能力，推动我区住建事业又好又快发展，我局通过座谈、问卷调查等途径，针对查找出来的问题，认真分析、深挖根源，立行立改，制定整改措施如下：

一、党风建设方面

（一）存在问题

1.仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，未能做到融会贯通、举一反三，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。

2.没有把意识形态工作放在更高的位置，平时注重日常业务多，对政治纪律教育的谋划不足，教育的针对性、实效性还有需进一步提高。

3.党的建设有待继续加强，对精神理解领会还不强，推动落实还不够严，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力。

（二）整改措施

1.将深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为今后一个时期最重要最紧迫最关键的一个政治任务，自觉向***看齐、向党的理论和路线方针看齐，不断提高理论修养和政策水平。研究制定切实可行的学习制度和具体办法，开展学习十九大精神征文比赛、到党员学习基地参观、邀请市区级宣讲团成员到本单位开展宣讲辅导、分级培训和网络培训相结合等多种方式，全面改善和加强党对住建领域的引领和统揽全局作用。

2.坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化为推动住房城乡建设事业发展上，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，真***实弹地学，由表及里地钻。

3.强化纪律意识，严守政治规矩，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚决肃清李嘉、万庆良流毒影响，在全局进行反面题材教育，杜绝拉帮结派、搞团团伙伙、码头文化、圈子文化、“两面人”等问题。

4.落实好抓意识形态工作的政治责任和领导责任。认真落实意识形态工作主要领导负责制，领导班子切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，抓好部署推动，将意识形态工作作为重中之重的工作，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

5.班子成员要带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。

6.认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理和约束亲属、身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友。

7.落实从严治党要求，继续推进区廉洁政务环境示范区试点工作，落实好反腐倡廉工作责任制，加强对局重点工作和重要环节的监督，推进权力的公开、规范，进一步健全反腐倡廉惩防体系，强化我局党风廉政建设。

8.提高廉洁自律意识，教育全局人员慎待自己的工作圈、生活圈、娱乐圈、交往圈，做到稳得住心神、管得住小节、耐得住寂寞，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，打造廉洁住建的良好形象。

二、政风建设方面

（一）存在问题

1.存在工作浮于表面的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。

2.存在会议过多现象。部分会议层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。

3.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是有部分按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

4.只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

5.对单位党组的决议行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的比较少。

（二）整改措施

1.从班子做起，向“四风”开刀，坚决杜绝“挂着空挡轰油门，关键时刻掉链子”形式主义歪风。下大气力改进作风，切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保住建领域各项工作建立在深厚的群众基础之上。

2.进一步提高机关行政效率，围绕“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治奢树威信”，加强作风问责问效，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能突出方面的问题。

3.局班子成员要带头抓好住房工作、行业安全生产、探索打造建筑行业经济总部等重点工作，强化工作执行力，坚持崇尚实干、力戒空谈、精准发力，构建目标清晰、责任明确、监督有力的运行机制，以钉钉子精神抓落实，确保区委、区政府各项工作部署落到实处。

4.认真执行***决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

5.加强责任追究和检查督导工作力度，对工作落实不力的部门和个人进行处理问责。

6.进一步提高效率，积极协调、主动克服困难，积极稳妥推进住建领域工作。

三、行风建设方面

（一）存在问题

1.深入基层不够。由于工作繁忙或者存在怕打扰基层正常工作、给基层添麻烦的思想，造成了深入基层不够，了解情况，服务基层，指导帮助基层不够。

2.沟通协调不够，工作上循规蹈矩，按部就班，缺乏开拓精神，主动性和创造性不足，存在不够深入细致现象。

3.服务质量有待提高，有时回复群众意见不够及时，在涉及群众切身利益的个别事情上解决力度不够、效果不突出。

4.内部管理有待加强，统筹协调力度不够，有的科室人员职责不清晰，遇到棘手事情存在推诿现象；虽然制订了相关制度，但在贯彻执行上和要求有差距。

（二）整改措施

1.强化基层调研。局班子成员和各科室调研时不但“身”要下，更重要的是“心”要下，弄清楚各镇街、公司、企业等想什么、盼什么、急什么、要什么，把他们的期待反映上去，重视起来，不断增强服务工作的针对性和服务措施的可行性。

2.强化队伍建设。要以转变机关作风为抓手，扎实开展改进行风活动，采取走出去、请进来等形式，创新教育培训机制，不断提高干部职工能力。 

3.加大政务、党务公开力度，进一步落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。

4.进一步增强服务质量水平，提高为民办事的效力。严格落实首问责任制，积极主动为信访或投诉对象服务，坚持文明用语，注重接待礼仪，认真登记受理有关事项，力求耐心细致、热情周到，能解决的立即解决，不能立即解决的，详细说明原因，努力让企业与群众理解、满意。

5.严格内部管理，形成“以制度管理人、以绩效考核人、以评议监督人”的监督管理考核新机制，建立和完善更加科学、实际、管用的人员管理、绩效考核、民主评议体系，并把考核结果与工作业绩、职务晋升、戒惩奖励等有机结合起来，以此形成一种人人想干事、会干事、干成事、不出事的良好局面。

6.坚持问题导向，坚决纠正工作背后的作风问题，从一项项具体工作、一件件具体事例、一个个具体项目中查摆问题、改进作风，着眼抓“苗头”、治“未病”，做到既严管干部又关心干部。

原文：佛山市南海区国土城建和水务局（住建）党风政风行风存在问题及整改措施.pdf

                        佛山市南海区国土城建和水务局

2018年9月20日