市劳动保障局推出政府补助高技能人才培训政策20051214
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于2019年05月07日发表
| 为进一步贯彻市委市政府《关于加快高技能人才队伍建设的意见》，推动我市高技能人才培养，实施“815高级蓝领培训工程”，市劳动保障局推出了政府补助高技能人才培训项目，充分发挥政府部门在高技能人才培养上的主导作用，通过政府购买培训成果的方式，促进和推动高技能人才的培养。 政府补助高技能人才培训按照“面向企业、统一规划、集中办班、定向补助”的原则进行。由市劳动保障局每年公布政府补助培训计划，并委托具备条件的培训鉴定机构进行培训、考核。企业或职工可以采取集体报名或个人报名的方式参加学习，报名人数超出计划数时将通过测试择优录取。培训考核获得职业资格证书后由培训机构向市劳动保障局提出申请，经审核同意的按规定予以人均1500－2500元的补助。今后市劳动保障局在每年3月前提出政府补助高技能人才培训办班计划，并于次年2月底前对委托办班学校进行培训效果评估，确定新一年定点培训机构。 2006年首批政府补助高技能人才培训项目主要包括机电、金加工、数控、焊接等工种的培训，分别有焊工、车工、汽车修理工高级技师3个班90人、汽车修理工、维修电工、焊工、车工、机修钳工技师5个班280人，数控车（铣）工高级2个班100人，计划培训高技能人才470人。详见《2006年政府补助高技能人才培训计划（一）及报名点》。 申请本次政府补助的对象除符合我市规定的相应工种、等级的鉴定申报条件外，还须参加指定培训机构开展的定点培训，并同时符合以下条件： ⑴ 在杭州市区（不含萧山、余杭区）各企业工作的技能人员； ⑵ 35岁以下获得高级职业资格，或45岁以下获得技师职业资格，或50岁以下获得高级技师职业资格； ⑶ 持有杭州市劳动保障局核发或上报省劳动保障厅核发的相应工种等级职业资格证书。 这一项目的培训报名将从2006年1月1日起正式开始，有意参加培训的人员可向各报名点咨询并报名。（杭州 姚传岭） |
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