象山县人社局实行岗位对责绩效对账回头看

　　今年4月份，象山县全面启动“岗位对责、绩效对账”考核实施办法，目前在5个单位先行开展试点工作。该县人社局作为5个试点单位之一，目前已根据试点工作方案有序推进各项工作，为有效巩固考核办法实施以来的各项工作成果，该局召开岗位对责、绩效对账“回头看”工作会议，及时回顾实行考核办法以来的各项工作状况，并在此基础上进行再动员、再研究，确保此项工作纵深发展。“回头看”结果显示，自考核管理办法实施以来，该局整体工作质量提高，但有个别同志对平时工作纪律重视不够，存在岗位说明书比较简单、上下班考勤缺考等问题。为此，该局再次强调要进一步转变观念，有效通过考核办法的实施进一步解决日常工作中“失之于宽、失之于软”的问题，确保此项工作的长效性，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的公务员队伍。（象山县人社局）