新密市人社局三措并举确保农民工开开心心过大年

　　“真没想到，这么快就把老板欠我们工资要回来了，这可是我们一年来的血汗钱，要是拿不到这笔钱真是不知道该怎样回家过年了，真是太感谢了！”50多岁的张国强在新密某工地打工一年，年末要回家过年了，老板却一直以各种理由拒绝支付他四万多元的工资，他从别人口中听说了人社局有专门负责给农民工讨要工资的部门，他就来到河南省新密市劳动监察大队，负责接待的同志在最短的时间内了解情况后第一时间将情况汇报给管辖该区域的监察人员。经过劳动监察人员多方面的努力协调，张国强在第三天就拿到了他应得的四万多元钱。“多亏了人社局才让我能够开开心心的过好这个年了”，张国强激动地说。
　　临近岁末年底，大量外出务工人员开始返乡，农民工讨薪工作任务重、压力大，新密市人社局实行节假日值班制度，要求工作人员全天保障通讯畅通，以应对突发事件的发生。做到早发现、早解决，确保年末农民工工资的劳动争议案件举报投诉法定时效期内全部结案。
　　一、宣传到位，增强群众维权意识
　　新密市人社局通过集中设点，送法律知识***，设立农民工维权公示牌等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义。大力普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高农民工维权意识，使更多合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。同时，组织全局128名劳动保障协管员，积极主动进村入户，深入企业开展劳动保障法律法规宣传活动5次，发放宣传资料10000余份。营造了维护农民工合法权益的法制环境和舆论氛围，提高了广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力。
　　二、服务到位，畅通举报绿色通道
　　新密市人社局成立举报投诉受理小组，并指派专人负责接待举报投诉来信来访，举报投诉电话24小时开通，做好来电举报登记，特别是针对劳动者投诉拖欠农民工工资的，符合立案条件的实行“即查即办”、“即办即消”，确保农民工工资即时支付到位。市信访局开通了拖欠农民工工资“绿色通道”，市人社局、市公安局、住建局、规划局等部门每天分别派一名领导到信访局全天候值班，对可能影响稳定的重大劳资纠纷，群策群防，做到有领导负责，有专人处理，有调处方案，有解决时限，有督查结果。
　　三、检查到位，规范企业用工管理
　　新密市人社局认真组织开展农民工工资百日大检查和巡查督查活动，连同市督查考评办、发改委、房管中心、规划局、公安局等11家单位，各抽调3名同志组成新密市联合巡查督查工作组，分六个小组开展农民工工资支付巡查督查工作。市人社局主要负责巡查处理辖区内拖欠农民工工资案件的举报投诉，办理涉及农民工工资的劳动争议案件，对恶意拖欠、情节严重的，依照有关法律法规的规定，要依法从重处理，对涉嫌拒不支付劳动报酬违反犯罪行为的，要及时移送司法机关处理。截止目前，我市共巡查排查各类用人单位330多家，排查拖欠工资隐患43起，都得到了妥善处理。
　　为保障农民工合法权益，有效化解社会矛盾纠纷，新密市人社局通过做好专项行动宣传，健全完善劳动维权机制，加大执法力度，打击拖欠农民工工资的违法行为，全年共督促支付拖欠的农民工工资达4000余万元，切实维护了农民工的切身利益，让农民工“开开心心过大年”。

新密市人社局  王凯利 刘 源