人社局兴城市出实招帮助高校毕业生能就业好就业

兴城市深入实施“人才强市”战略，打造“硕士城市”，出台吸引高层次人才、大力推进高校毕业生就业创业工作政策措施，通过公务员招考、事业单位公开招聘、招募“三支一扶”计划大学生、招聘退役高校毕业生、公安局辅警招录、公益性岗位安置等途径，预计安置高校毕业生280余人，这是近年来安置高校毕业生规模和力度最大的一年。

提供政策支持 打造优质环境

中核辽宁核电有限公司持续将重点项目引进人才专项补贴政策作为徐大堡核电项目人才引进的一大优势，2020年以来，累计引进高校毕业生47人，发放专项补贴243.88万元，惠及各类人才600余人次。

“引进人才专项补贴政策极大提升了徐大堡核电项目对高校毕业生的吸引力，既为项目发展储备了人才，又为人才发展提供了经济助力。”中核辽宁核电有限公司人力资源部负责人说。

兴城市不断完善人才引进政策，出台《兴城市引进人才服务保障办法（试行）》《兴城市引进研究生办法（试行）》，设立人才发展专项资金和人才引进专项编制，在配偶安置、子女入学、医疗服务等方面给予优先保障，提供购房补贴、安家补贴等政策支持，开辟人才引进“绿色通道”，提供全程代办和直通车服务，对硕士研究生采取不设开考比例、直接面试方式引进，对博士研究生采取直接考察方式引进，充分保障用人单位和人才引进需求。截至2022年9月底，兴城市引进硕士研究生、高级职称专业技术人员30余名。

建强招聘平台  提供优质服务

兴城市人社局积极搭建便捷招聘服务平台，通过兴城市人社局微信公众号、电子显示屏等载体，积极构建“线上线下”的宣传格局，全方位开展高校毕业生政策宣传和岗位信息推介。2022年前9个月共举办11场高校毕业生网络招聘会，累计提供200余个优质岗位，实际吸引高校毕业生239人，其中，应届毕业生80人，往届毕业生159人。

为提升人才服务保障水平，兴城市人社局设立了人力资源综合服务窗口，对高校毕业生档案接收手续办理实行“一站式”服务，鼓励用人单位吸纳更多高校毕业生就业，在给予社保补贴的基础上，按规定发放一次性扩岗补助、预拨就业见习补贴等举措，增强企业吸纳高校毕业生的积极性。实施青年就业见习岗位拓展计划，募集青年就业见习岗位220个，现有见习人员67人。将困难毕业生一次性求职创业补贴提高到1200元，鼓励用人单位同等条件优先录用困难毕业生，对确实难以市场化就业的通过公益岗位兜底安置。目前已通过公益性岗位安置5名困难毕业生。

提升就业技能 创业带动就业

兴城市人社局瞄准市场需求，落实免费培训补贴政策，发放职业技能培训券，开展泳装等重点行业专项技能培训，促进技能培训与企业岗位需求有效衔接，实现稳定就业476人。截至目前，兴城市开展补贴类培训794人。

兴城市人社局联合相关部门开展创业担保贷款助力高校毕业生创业活动，利用线上线下渠道对创业担保贷款政策进行宣传，对高校毕业生提供开业指导、政策兑现等“一条龙”创业服务。“只要是满足条件的高校毕业生创业者，我们为其提供创业担保贷款，落实场地补贴政策。”兴城市人社局副局长刘雪松表示，高校毕业生可申请最高20万元的创业担保贷款，申请一次性创业补贴，兴城市公共就业人才服务机构提供咨询辅导、项目推荐、***扶持等服务。

“这20万贷款真是及时雨，如果没有这笔贷款，超市就难扩大经营了，创业担保贷款真是解决了我的大问题，忙时还能带动其他人就业。”兴城市知奕食品综合超市经营者杨大秀高兴地说。杨大秀从渤海船舶职业学院毕业后，自主创业开办了一家食品超市，随着效益的增加就有了扩大经营范围的想法，却苦于资金不足没有实现。他通过市人社局微信公众号得知创业担保贷款政策后，向人社部门提出了贷款申请，获得了20万元的财政贴息贷款，解决了他的资金难题。2022年1-9月，兴城市共发放创业担保贷款2065万元。（赵江）