909万高校毕业生如何走好就业第一步

        第一次设计简历，第一次穿西装打领带面试，收到第一份录用通知或许兴奋，或许忐忑，在这个毕业季，909万毕业生正在线上线下忙碌，在宣讲会、双选会、面试场地之间奔波，为了以更好的姿态离开校园、走向社会，为了献给自己的一份名叫值得的青春成人礼。

        据教育部高校学生司司长王辉透露，2021届全国普通高校毕业生总规模达到909万人，同比增加35万人。虽然今年以来国民经济呈持续稳定恢复态势，但疫情对就业的深层次影响仍在继续，做好高校毕业生就业工作任务依然艰巨。那么，面对新形势、新挑战应如何稳定就业预期，让毕业生以更扎实、稳健的步伐迈好走出校门的第一步？教育部在5月13日召开的新闻通气会上介绍了相关情况。

        拓宽路径，提供更多更优就业岗位机会

        黑龙江对人才的渴望、重视和培养都坚定了我去那里的决心，也增强了我去基层干事创业的信心。李宝金是清华大学水利系的应届硕士毕业生，他将成为一名黑龙江的定向选调生。

        不少毕业生可能像李宝金一样期望选择体制内就业。王辉表示，公务员招录方面，中央组织部、国家公务员局将考录时间提前约2个月，预计于7月基本完成。基层就业项目方面，特岗计划三支一扶西部计划等国家基层就业项目陆续启动。大学生征兵方面，教育部配合国防动员部启动一年两征征兵改革，第二次征兵报名已于4月开始。国企招聘方面，教育部会同国资委、中央广播电视总台等正在举办第二季国聘行动，目前已累计提供岗位58.9万个。中小学幼儿园教师招聘方面，会同人力资源和社会保障部，指导各地做好教师招聘工作，预计于8月基本完成。此外，教育部还发挥高等教育人才蓄水池作用，适度扩大研究生、专升本招录规模，统筹推进学科专业结构调整，着力培养更多应用型、复合型人才。

        除政策性岗位之外，更多拓展市场化岗位渠道，是我们必须要大力推进的方向。例如，我们将要开展的就业促进周、成立就业创业指导委员会，都是为了更好地把高校和用人单位结合起来，建立常态化的校企对接机制。此外，现在的毕业生就业呈现个性化趋势。有的选择升学、创业，有的选择到企业就业，慢就业现象也在增长，我们要提供更加精准的服务。教育部高校学生司副司长吴爱华说。

        疫情期间，多种形态的灵活就业降低了就业门槛，丰富了就业市场，今后，各部门还应进一步加大招聘信息共享、职业技能培训、中介对接等扶持力度，让灵活就业成为稳就业的重要抓手。东北师范大学副校长、思想政治教育中心教授王占仁表示。

        聚焦重点，促进重点领域、重点行业、中西部就业

        去一线做专业相关的工作就是我的初心。清华大学工物系应届博士毕业生孙启明做出自己的职业选择他将前往位于内蒙古包头的中核北方核燃料元件有限公司工作。

        2020年9月1日以来，教育部组织开展重点地区、重点行业、重点单位、重点群体等40场24365校园招聘服务专场招聘活动，提供就业岗位342万个，促进就业资源精准对接。

        这些就业资源聚焦区域发展战略、聚焦国家战略需要、聚焦民生急需领域。例如，面向粤港澳大湾区举办广东省专场招聘会，提供就业岗位90万个；面向京津冀、长三角、成渝等地区举办5场专场招聘会，提供就业岗位32万个；举办湖北专场招聘会，提供就业岗位50万个。教育部还联合其他单位推出国防军工行业专场招聘会、全国国家级经济技术开发区专场招聘会、医疗卫生专场招聘会等，引导高校毕业生投身国防科技建设、国家级经济开发区建设等。

        除到重点行业和领域就业，扎根西部边疆地区也成为不少毕业生的选择。中国石油大学（北京）实施高层次应用型西部建设者工程，还设立西部基层就业奖，每年投入50余万元用于就业表彰。近年来我校每年都有超过1/3的毕业生服务国家能源战略，近20%的毕业生到祖国西部地区就业，近5年赴西部就业的毕业生累计达到2300多名。中国石油大学（北京）党委副书记、副校长韩尚峰介绍。

        疫情暴露出我们在公共卫生、社区服务等方面的人才短缺问题，在保持扩大特殊急需专业招生规模基础上，各部门还需要增强毕业生面向基层就业和重点领域、重点行业就业的政策吸引力。王占仁说。

        准确匹配，满足应届生多样化就业需求

        现在大学生求职目标都很明确，对于就业信息精准度的需求也更高了。中央民族大学招生就业工作处副处长张继伟表示。

        在2020年24365校园招聘服务和毕业班辅导员就业工作平台的基础上，教育部进一步整合资源、丰富内容，建设了24365智慧就业平台。平台覆盖了部、省、校、院系、辅导员、毕业生六级用户，整合了社会机构和就业战线内部优质资源，充分发挥在线数据资源和大数据智能算法的优势，使毕业生求职信息与用人单位招聘信息高效互动，实现了毕业生和信息岗位的个性化匹配和精准触达，打通就业最后一公里。

        教育部将成立一个新的就业智囊团全国普通高校毕业生就业创业指导委员会（以下简称就指委）。就指委将聚焦产业结构变化、新就业形态等课题开展宏观研究，为高校毕业生就业创业政策制定提供咨询建议；协助教育部开展高校与地方政府、行业协会、用人单位就业创业对接活动，推动校企合作和学职衔接；研究制定大学生学业与职业发展指南，提升大学生职业生涯教育水平；开展大学生就业创业工作队伍能力培训、学术研讨、经验交流，建强专业化就业工作队伍。

        结合专业和职业发展，就指委设置了包括农林、能源动力、材料化工、装备制造、信息通讯与互联网等19个分行业就业指导委员会，确保全国高校毕业生就业行业全覆盖。吴爱华表示。

        教育部还围绕就业形势与政策、行业解析与职业发展等主题，开展24365就业公益直播课，已累计举办35场，观看人次超过1.08亿。现在的毕业生就业工作线上线下同步开展，线上投递简历、线上面试、线上签就业协议已成为常态。另外，通过大数据也能更好地实现人岗匹配、智能对接，这也是我们后期努力的方向。吴爱华说。

        北京师范大学战略人才研究中心主任、政府管理学院教授王建民提醒广大毕业生，要以人力资本的视角看待自身，合理寻找符合条件的市场需求，更好实现自身价值，合理调整就业期待，不要一味好高骛远。个人职业发展是个长远过程，面对就业压力要动态调整求职目标，在有限时间中做出最优选择。（记者 周世祥 晋浩天）