树立机关作风建设新标杆

　　春节后上班第一天，市委、市政府即召开2016年度总结表彰暨机关作风建设大会。“新年第一会”开了不到1个小时，很短，却隆重而热烈。受表彰的企业家代表坐上了主席台，传递出的一个信息是，只要你为盐城的发展作出了贡献，你就会受尊重、有地位。会上，领导讲话时间大大缩短，说的都是知心家常话，讲的都是朴实平白语。与会者深感清新之风扑面，令人耳目一新的会风折射出机关作风建设的喜人变化。

　　盐城发展已到了蓄势待发、起步腾飞的新起点，新的一年，全市各项工作任务繁重，面临的形势充满挑战。战胜前进中的困难和挑战，把各项决策部署变成现实，关键在干部，根本靠作风。机关作风是一座城市公共形象的直接参照物、一个地区社会风气的重要风向标，过硬的机关作风是攻坚克难、赢得发展的有力武器，是集聚优势、赢得竞争的一大法宝，也是凝聚民力、赢得民心的关键所在。作风建设的重要性紧迫性，要求我们必须树立新的标杆，以强有力的举措把这一工作提升到一个新高度。

　　去年以来，市委倡导先行、身体力行，切实转变会风文风，力戒形式主义，弘扬求真务实，作风建设取得了实实在在的效果，广大人民群众看在眼里、喜在心头。

　　但我们也要清醒看到，与面临的新形势新任务相比，与广大群众的热切期盼相比，机关作风中还有许多亟待改进的方面。“四风”顽疾尚未得到根治，一些地方形式主义较为严重，热衷于做表面文章；一些地方官僚主义仍然存在，对群众长期反映的突出问题重视不够、解决不力，对群众诉求漠不关心，甚至与民争利，群众对此深恶痛绝；一些地方享乐主义、奢靡之风有所反弹。有的为了不出事宁愿不干事，多一事不如少一事，不求有功但求无过，表现为“不作为”；有的办事拖拉，推诿扯皮，效率低下，表现为“慢作为”；极少数干部滥用职权，吃拿卡要，雁过拔毛，不给好处不办事、给了好处乱办事，表现为“乱作为”。这些问题给盐城事业发展造成的危害不容低估，必须高度重视、紧抓不放，集中精力加以整治。

　　新年要有新气象，开局要有新作为。各级干部要在服务发展上提高效能，在服务基层上增强技能，在服务群众上激发动能。会后，市里组织开展新春大走访，为企业跑腿搞服务，像“店小二”一样当好服务员，让企业感受到实实在在的变化。年内，要开展“进万企、解难题、促发展”活动、深化园区产业项目双月集中观摩活动、组织企业开展“争星创优”活动等，使干部为企业服务的过程成为转变作风的过程。

　　干部和老百姓之间的关系是门槛和心坎的关系，干部跨进群众家的门槛，老百姓就会把你记在心坎。为基层多服务、为群众办实事，是机关作风建设的核心内容。全市各级干部要从群众最期待的事情做起，从群众最不满意的地方改起，真正把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、办事情的出发点和落脚点，更好地密切联系群众、增进群众感情。各级各部门要把办实事作为检验作风建设的标尺，全力办好群众看得见、摸得着的好事实事，时刻关心困难群众，确保交出一份高质量的民生答卷。

　　担当新使命、实现新作为，必须大力践行求真务实作风，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，一步一个脚印地把部署落细、落小、落到实处，让求真务实成为盐城干部的鲜明特质。心中有数，才能手上有招。现在春节已过，各级干部要从节日氛围中走出来，立即深入基层一线，了解实际情况，真正把“家底”摸清摸透。践行求真务实，最忌讳的就是油门踩得嗡嗡响、半天不见车轮转。要把纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，把干部注意力引导到发展最应该干、群众最希望干的事情上来。会不会创新、能不能创新，对各级干部是一个考验，决不能安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子，要找准切入点和着力点，以创新的思维和办法探索行之有效、务实管用的发展之道。

　　机关作风建设永远在路上。提振精气神、锤炼好作风，展现新作为、谋求新跨越，我们必将谱写“强富美高”新盐城的崭新篇章！