旺苍县三定培养机制提升村医服务质效

      （1）定员。按照每个行政村至少1所卫生室的标准修建卫生室，按1—1.2人/每1000名服务对象的标准确定村医总量，在人口较少的村可由1名乡村医生承担2个村卫生室工作。目前，全县在岗村医665人。（2）定岗。以乡镇为单位，采取聘用管理、合同管理、签约服务管理等方式对村医进行统筹管理，并建立一体化绩效考核机制，由乡镇卫生院负责统一考核。推行乡村卫生服务一体化管理，在业务指导、药械配送等6个方面实行统一管理，为居民提供公共卫生和基本医疗服务。（3）定向。定向培养，选择有资质的教育机构开设“乡村医生定向班”，纳入正规中专学历教育，毕业后回当地从事乡村医生工作，服务期不低于5年。自“乡村医生定向班”开班以来，面向社会招生20余人，目前10余人学习完毕，考取乡村医生资格证后可从事村卫生室的工作。